Databáze strategií - Portál strategických dokumentů v ČR

☰

Databáze strategií Portál strategických dokumentů v ČR

..vyberte místo Zaslat DOTAZ / NÁMĚT Často kladené dotazy vstup do terminálu
Portál strategické práce v České republice Portál strategické práce Portál veřejných strategií Metodika přípravy veřejných strategií Metodika a Manuál
Loga OPTP Logo MMR

Databázi pro MMR zajišťuje NSZM na platformě infosystému Data Plán DATAPLÁN
Znak MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ
MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ
www stránky
web ke strategiím

MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ

Info Ke stažení Zobrazení dokumentu Vazby Téma
Nepřímé vazby: Tematické vazby
..vyberte úroveň
mezinárodní
národní
regionální
oblastní
místní

Aktivizační opatření k řešení nepříznivé situace na trhu práce (2014-2017)


Nepřímé vazby spadající pod cíl: 5) Úprava definice zájemce o zaměstnání, tak aby bylo možné příspěvky APZ podpořit i skupiny osob, které jsou zaměstnány (tedy např. i SVČ nebo osoby v předdůchodovém věku, atd.…), ale které jsou na trhu ohroženy (úprava § 22 zákona č. 435/2004 Sb. – současná právní úprava charakterizuje „zájemce o zaměstnání“ jako osobu mající zájem o zprostředkování zaměstnání, měla by jím být ale i osoba, která zaměstnání má, ale je na trhu práce ohrožena, zejména ohrožena ztrátou zaměstnání, resp. osoba vyžadující na trhu práce asistenci k udržení zaměstnání).
Deskriptory:
VII.a aktivní politika zaměstnanosti
VII.b nezaměstnanost
VII.e mobilita pracovní síly


Zvolit jiný cílshow

regionální

5) Úprava definice zájemce o zaměstnání, tak aby bylo možné příspěvky APZ podpořit i skupiny osob, které jsou zaměstnány (tedy např. i SVČ nebo osoby v předdůchodovém věku, atd.…), ale které jsou na trhu ohroženy (úprava § 22 zákona č. 435/2004 Sb. – současná právní úprava charakterizuje „zájemce o zaměstnání“ jako osobu mající zájem o zprostředkování zaměstnání, měla by jím být ale i osoba, která zaměstnání má, ale je na trhu práce ohrožena, zejména ohrožena ztrátou zaměstnání, resp. osoba vyžadující na trhu práce asistenci k udržení zaměstnání).

Strategie rozvoje Kraje Vysočina 2021-2027 (Kraj Vysočina)
Aktualizovaná Strategie udržitelného rozvoje Ústeckého kraje (2010) (Ústecký kraj)
Strategie podpory zdraví a rozvoje zdravotních služeb v Ústeckém kraji 2023–2033 (Ústecký kraj)
Strategie rozvoje Ústeckého kraje do roku 2027 (Ústecký kraj)
Program rozvoje Ústeckého kraje 2014-2020 (Ústecký kraj)
Program rozvoje Plzeňského kraje 2022+ (Plzeňský kraj)
Koncepce psychiatrické péče Plzeňského kraje 2016-2023 (Plzeňský kraj)
Strategie rozvoje Moravskoslezského kraje 2019-2027 (Moravskoslezský kraj)
Strategie protidrogové politiky Moravskoslezského kraje 2015-2020 (Moravskoslezský kraj)
Případová studie pro hospodářsky a sociálně ohrožené území Novoborsko (2023) (Liberecký kraj)
Strategie sociálního začleňování Libereckého kraje 2021+ (2021) (Liberecký kraj)
Strategie rozvoje Libereckého kraje 2021-2027 (Liberecký kraj)
Hospodářská strategie se zaměřením na vybraná území Jihomoravského kraje (2023) (Jihomoravský kraj)
Krátkodobý realizační plán Strategie rozvoje lidských zdrojů Jihomoravského kraje 2022-2023 (Jihomoravský kraj)
Koncepce rodinné politiky pro všechny generace 2020-2030 (Jihomoravský kraj)
Strategie rozvoje lidských zdrojů Jihomoravského kraje 2016-2025 (Jihomoravský kraj)
Strategie rozvoje Zlínského kraje 2030 (Zlínský kraj)
Strategie rozvoje územního obvodu Olomouckého kraje 2021-2027 (výhled 2030) [akt. 2020] (Olomoucký kraj)
Zásady územního rozvoje Olomouckého kraje, aktualizace č. 2a (2019) [akt. 2019] (Olomoucký kraj)
Krajský plán vyrovnávání příležitostí pro osoby se zdravotním postižením Olomouckého kraje (2016) (Olomoucký kraj)
Plán dopravní obslužnosti územního obvodu Karlovarského kraje 2016-2028 (Karlovarský kraj)
Plán regionální péče o duševní zdraví v hl. m. Praze 2024-2027 (hl.m. PRAHA)
Strategie romské integrace v hlavním městě Praze 2022-2030 (hl.m. PRAHA)
Strategie prevence, snižování negativních dopadů a ukončování bezdomovectví v Praze do roku 2030 (hl.m. PRAHA)
Strategický plán hl. m. Prahy [akt. 2016] (hl.m. PRAHA)
Program rozvoje územního obvodu Středočeského kraje 2014-2020 [akt. 2011] (Středočeský kraj)
Strategie rozvoje školství Jihočeského kraje do roku 2020 (Jihočeský kraj)
Strategie rozvoje Královéhradeckého kraje 2021-2027 (Královéhradecký kraj)
Program rozvoje Královéhradeckého kraje 2017-2020 (Královéhradecký kraj)

oblastní

5) Úprava definice zájemce o zaměstnání, tak aby bylo možné příspěvky APZ podpořit i skupiny osob, které jsou zaměstnány (tedy např. i SVČ nebo osoby v předdůchodovém věku, atd.…), ale které jsou na trhu ohroženy (úprava § 22 zákona č. 435/2004 Sb. – současná právní úprava charakterizuje „zájemce o zaměstnání“ jako osobu mající zájem o zprostředkování zaměstnání, měla by jím být ale i osoba, která zaměstnání má, ale je na trhu práce ohrožena, zejména ohrožena ztrátou zaměstnání, resp. osoba vyžadující na trhu práce asistenci k udržení zaměstnání).

Integrovaná strategie Mladoboleslavské aglomerace 2021-2027ITI (ITI MB)
Integrovaná územní strategie Ostravské metropolitní oblasti 2021-2027ITI (ITI OS)
Integrovaný plán rozvoje území Karlovy Vary (2015)IPRÚ (IPRÚ KV)
Integrovaná strategie Ústecko-Chomutovské aglomerace 2021-2027ITI (ITI UL-CH)
Integrovaná územní strategie ITI Olomoucké aglomerace 2021-2027ITI (ITI OL)
Strategie CLLD MAS Rozkvět 2021-2027 (MAS Rozkvět)

místní

5) Úprava definice zájemce o zaměstnání, tak aby bylo možné příspěvky APZ podpořit i skupiny osob, které jsou zaměstnány (tedy např. i SVČ nebo osoby v předdůchodovém věku, atd.…), ale které jsou na trhu ohroženy (úprava § 22 zákona č. 435/2004 Sb. – současná právní úprava charakterizuje „zájemce o zaměstnání“ jako osobu mající zájem o zprostředkování zaměstnání, měla by jím být ale i osoba, která zaměstnání má, ale je na trhu práce ohrožena, zejména ohrožena ztrátou zaměstnání, resp. osoba vyžadující na trhu práce asistenci k udržení zaměstnání).

Strategický plán rozvoje města Bohumína 2014-2020 (Bohumín)
Plán sociálního začleňování města Kroměříže 2022-2025 (Kroměříž)
Strategický plán rozvoje města Mostu do roku 2020 [akt. 2016] (Most)
Strategický plán rozvoje města Příbram 2022-2030 (Příbram)
Komunitní plán sociálních a návazných služeb Český Brod 2020-2024 (Český Brod)
Plán sociálního začleňování města Moravská Třebová 2022-2027 (Moravská Třebová)
Strategický plán rozvoje města Česká Třebová 2014-2020 (Čes.Třebová)
Strategický plán rozvoje statutárního města Opavy 2021+ (2021) (Opava)
Strategický plán rozvoje města Nový Jičín 2021-2027 (Nový Jičín)
Střednědobý plán rozvoje sociálních a návazných služeb město Krnov 2021-2024 (Krnov)
Strategický plán sociálního začleňování města Krnova 2020-2023 (Krnov)
Plán sociálního začleňování města Krnova 2022-2027 (Krnov)
Integrovaná strategie rozvoje Rokytnice nad Jizerou 2022-2035 (Rokytnice n.J.)
Strategický plán rozvoje města Česká Lípa 2017-2023 (Č. Lípa)
Rozvojová strategie obce Bory 2015-2025 (Bory)
Strategický plán rozvoje města Telč 2022-2028 (Telč)
Strategický plán rozvoje města Pelhřimov 2021-2027 (Pelhřimov)
Komunitní plán sociálních služeb města Nového Města na Moravě a mikroregionu Novoměstsko 2021-2025 (Nové Město na Moravě)
Strategický plán rozvoje statutárního města Jihlavy 2023-2032 (Jihlava)
Strategický plán rozvoje města Chebu (2009) [akt. 2012] (Cheb)
Strategický plán rozvoje města Hodonín 2017-2022 (Hodonín)
Vize a strategie Brno 2050 (2017) (Brno)
Koncepce rodinné politiky obce Boskovice 2021-2030 (Boskovice)
Strategický plán rozvoje města Blansko 2013-2023 [akt. 2016] (Blansko)
Strategický plán rozvoje města Týn nad Vltavou 2023-2029 (Týn n. Vlt.)
Strategický plán města Vimperk 2021-2030 (Vimperk)
Strategický plán města Českých Budějovic 2017-2027 (Č. Budějovice)