..vyberte místo vstup do terminálu

Portál strategické práce

Metodika přípravy veřejných strategií

Databázi pro MMR zajišťuje NSZM na platformě infosystému Data Plán

DATAPLÁN

KRAJ KRÁLOVÉHRADECKÝ
www stránky
web ke strategiím

web k fondům EU

KRAJ KRÁLOVÉHRADECKÝ

Info Ke stažení Zobrazení dokumentu Vazby Téma

Zobrazení: Struktura Detailní Tabulkové Sloupcové Schéma

Názvy hierarchických úrovní
1.	"Priorita"
1.1	"Specifický cíl"
1.1.1	"Opatření"

Rozbalit detaily

Strategie rozvoje lidských zdrojů Královéhradeckého kraje 2007-2015

1. Rozvoj vzdělanosti
obyvatelstva

1.1 Zkvalitňovat regionální školství

Deskriptory:

VI.a předškolní výchova

VI.b základní vzdělávání

VI.c střední vzdělávání

VI.d vyšší odborné vzdělávání

VI.e vysokoškolské vzdělávání

VI.f lidské zdroje VaV

VI.g ústavní a ochranná výchova

VI.h další vzdělávání

VI.i celoživotní učení

1.1.1 Podpora zlepšování jazykové vybavenosti – zkvalitnění výuky cizích jazyků na všech stupních škol

1.1.2 Podpora mezinárodní spolupráce škol a odborných stáží studentů i učitelů v zahraničí

1.1.3 Podpora účasti učitelů na celoživotním vzdělávání a jejich profesního růstu

1.1.4 Podpora zkvalitňování primárního, sekundárního a terciárního vzdělávání se širokým výběrem vzdělávacích programů

1.1.5 Vytvoření stabilního systému pro dlouhodobou podporu včetně rozvoje a stabilizace sítě zařízení pro EVVO (ve školách, NNO)

1.2 Rozvíjet celoživotní učení a adaptaci na měnící se dynamiku trhu práce

Deskriptory:

VI.h další vzdělávání

VI.i celoživotní učení

VII.a aktivní politika zaměstnanosti

VII.d adaptabilita pracovní síly

1.2.1 Rozvoj systému poradenství k volbě povolání

1.2.2 Pružné využívání moţností rekvalifikací a celoživotního učení

1.2.3 Dotváření a realizace koordinovaného systému celoživotního učení a jeho dostupnost všem v rámci území kraje

1.2.4 Podpora informační a počítačové gramotnosti obyvatel

1.2.5 Podpora vytvoření komplexního systému evaluace kvality počátečního a dalšího vzdělávání

1.2.6 Podpora vzniku a rozvoje center celoživotního učení

1.3 Uplatňovat nové metody a technologie ve výuce

Deskriptory:

VI.h další vzdělávání

1.3.1 Podpora vzdělávacích programů využívajících moderních výukových metod (zahrnujících moderní technologie, samostatnost, zkušenostní formy, interaktivní formy)

1.3.2 Podpora šíření informací prostřednictvím moderních informačních technologií

1.3.3 Zkvalitnit výuku prostřednictvím pouţívání moderních pomůcek, prostřednictvím moderního přístrojového vybavení laboratoří apod.

1.3.4 Podpora spolupráce zaměstnavatelů se vzdělávacími institucemi umožněním přístupu k novým technologiím nebo aktivním zapojením při dovybavování a modernizaci vzdělávacích institucí

2. Koordinace a systémová spolupráce
participujících subjektů

2.1 Zlepšení propojení vzdělávací sféry s potřebami trhu práce

Deskriptory:

VII.a aktivní politika zaměstnanosti

VII.h odborné vzdělávání

2.1.1 Systematické sledování potřeb a změn trhu práce

2.1.2 Podpora vzdělávání v profesích chybějících na trhu práce

2.2 Spolupráce zaměstnavatelů se vzdělávací sférou, důraz na propojení praxe a studia, důraz na poskytnutí praxe i pro pedagogické pracovníky

Deskriptory:

VII.a aktivní politika zaměstnanosti

VII.d adaptabilita pracovní síly

VII.h odborné vzdělávání

2.2.1 Podpora rozvoje komunikace a spolupráce vzdělávací sféry, zaměstnavatelů a veřejnosti

2.2.2 Odborné stáže (praxe) studentů a pedagogických pracovníků u zaměstnavatelů

2.2.3 Vytvořit podmínky k zapojení zaměstnavatelské sféry do poradenství při volbě povolání

2.3 Zlepšování podmínek pro udržení a získání nové kvalifikované pracovní síly v regionu

Deskriptory:

VII.a aktivní politika zaměstnanosti

2.3.1 Zlepšení dopravní obslužnosti a infrastruktury v odlehlých částech kraje

2.3.2 Vytvářet podmínky pro bytovou výstavbu a dostupnost bytů v oblastech s nárůstem počtu nových pracovních míst

2.4 Podpora vzájemné spolupráce firem,institucí terciárního vzdělávání a výzkumných institucí.Podpora vědy,výzkumu a inovací

Deskriptory:

VII.a aktivní politika zaměstnanosti

VII.c služby zaměstnanosti

2.4.1 Podpora zakládání a rozvoje vědeckotechnických parků a budování klastrů

2.4.2 Podpora společných projektů (PPP)

2.4.3 Zpracování regionální inovační strategie

2.5 Komunikace,propojení, podpora,koordinace aktivní politiky zaměstnanosti (instituce veřejné sféry a soukromé)

Deskriptory:

VII.a aktivní politika zaměstnanosti

2.5.1 Efektivní koordinace systému informačních a poradenských služeb ve školství s informačními a poradenskými službami poskytovanými na úřadech práce

2.5.2 Podpora bezplatného poradenství

2.5.3 Rozvoj ICT ve vztahu úřad - podnikatel

3. Rozvoj zaměstnanosti ohrožených skupin

3.1 Zapojení ohrožených skupin obyvatelstva do trhu práce

Deskriptory:

VII.a aktivní politika zaměstnanosti

VII.d adaptabilita pracovní síly

VII.e mobilita pracovní síly

VII.f pružné formy zaměstnávání

VII.g agenturní zaměstnávání

VIII.a aktivní začleňování

VIII.b ohrožené skupiny

VIII.c rovné příležitosti

3.1.1 Podpora zaměstnávání pečujících osob a OZP na otevřeném trhu práce

3.1.2 Podpora osob pečujících o děti v začlenění na trh práce

3.1.3 Podpora integrace osob nad 50 let na trh práce (starší věkové kategorie)

3.1.4 Podpora bezbariérového pracovního prostředí (nejen pohybové postižené,ale i zrakově, sluchově atd.)

3.1.5 Podpora zapojení dlouhodobě nezaměstnaných a sociálně nepřizpůsobivých (např. po výkonu trestu) do pracovního procesu

3.1.6 Podpora začlenění mladistvých na trh práce (kategorie do 18 let) a bez dokončeného vzdělání i starší 18 let

3.1.7 Podpora integrace etnických a národnostních menšin na trh práce

3.1.8 Podpora vzdělávání pracovníků v oblasti sociálního začleňování

3.1.9 Vytváření rovných podmínek pro účast žen a mužů na trhu práce

3.1.10 Podpora podnikatelských aktivit ohrožených skupin na trhu práce

4. Rozvoj volnočasových a zájmových aktivit a zdravého životního stylu

4.1 Prevence sociálně patologických jevů

Deskriptory:

XVII.a legislativní a regulační prostředí

XX.a bezpečnost a veřejný pořádek

XX.b kriminalita a prevence kriminality

4.2 Zajištění podmínek pro kvalitní trávení volného času

Deskriptory:

VIII.c rovné příležitosti

XXI.a tělesná výchova, sport, turistika

XXI.b zájmová činnost a rekreace

4.3 Dlouhodobý program zlepšování zdravotního stavu obyvatelstva(Zdraví 21)

Deskriptory:

XIII.b kvalita a dostupnost zdravotní péče a služeb

XIII.d zdravé stárnutí obyvatel

5. Dostupnost a kvalita sociálního a
zdravotnického zázemí pro občany

5.1 Podpora zlepšování dostupnosti a kvality zdravotních služeb

Deskriptory:

XIII.b kvalita a dostupnost zdravotní péče a služeb

5.2 Podpora zlepšování dostupnosti a kvality sociálních služeb dle zjištěných potřeb

Deskriptory:

IX.a sociální poradenství

IX.b sociální péče

XVII.a legislativní a regulační prostředí

5.3 Efektivní spolupráce sociálních a zdravotních služeb

Deskriptory:

IX.a sociální poradenství

IX.b sociální péče

IX.c sociální prevence

XIII.b kvalita a dostupnost zdravotní péče a služeb

XIII.d zdravé stárnutí obyvatel

XVII.a legislativní a regulační prostředí

Databáze strategií - Portál strategických dokumentů v ČR

KRAJ KRÁLOVÉHRADECKÝ

Strategie rozvoje lidských zdrojů Královéhradeckého kraje 2007-2015

1. Rozvoj vzdělanosti obyvatelstva

1.1 Zkvalitňovat regionální školství

1.1.1 Podpora zlepšování jazykové vybavenosti – zkvalitnění výuky cizích jazyků na všech stupních škol

1.1.2 Podpora mezinárodní spolupráce škol a odborných stáží studentů i učitelů v zahraničí

1.1.3 Podpora účasti učitelů na celoživotním vzdělávání a jejich profesního růstu

1.1.4 Podpora zkvalitňování primárního, sekundárního a terciárního vzdělávání se širokým výběrem vzdělávacích programů

1.1.5 Vytvoření stabilního systému pro dlouhodobou podporu včetně rozvoje a stabilizace sítě zařízení pro EVVO (ve školách, NNO)

1.2 Rozvíjet celoživotní učení a adaptaci na měnící se dynamiku trhu práce

1.2.1 Rozvoj systému poradenství k volbě povolání

1.2.2 Pružné využívání moţností rekvalifikací a celoživotního učení

1.2.3 Dotváření a realizace koordinovaného systému celoživotního učení a jeho dostupnost všem v rámci území kraje

1.2.4 Podpora informační a počítačové gramotnosti obyvatel

1.2.5 Podpora vytvoření komplexního systému evaluace kvality počátečního a dalšího vzdělávání

1.2.6 Podpora vzniku a rozvoje center celoživotního učení

1.3 Uplatňovat nové metody a technologie ve výuce

1.3.1 Podpora vzdělávacích programů využívajících moderních výukových metod (zahrnujících moderní technologie, samostatnost, zkušenostní formy, interaktivní formy)

1.3.2 Podpora šíření informací prostřednictvím moderních informačních technologií

1.3.3 Zkvalitnit výuku prostřednictvím pouţívání moderních pomůcek, prostřednictvím moderního přístrojového vybavení laboratoří apod.

1.3.4 Podpora spolupráce zaměstnavatelů se vzdělávacími institucemi umožněním přístupu k novým technologiím nebo aktivním zapojením při dovybavování a modernizaci vzdělávacích institucí

2. Koordinace a systémová spolupráce participujících subjektů

2.1 Zlepšení propojení vzdělávací sféry s potřebami trhu práce

2.1.1 Systematické sledování potřeb a změn trhu práce

2.1.2 Podpora vzdělávání v profesích chybějících na trhu práce

2.2 Spolupráce zaměstnavatelů se vzdělávací sférou, důraz na propojení praxe a studia, důraz na poskytnutí praxe i pro pedagogické pracovníky

2.2.1 Podpora rozvoje komunikace a spolupráce vzdělávací sféry, zaměstnavatelů a veřejnosti

2.2.2 Odborné stáže (praxe) studentů a pedagogických pracovníků u zaměstnavatelů

2.2.3 Vytvořit podmínky k zapojení zaměstnavatelské sféry do poradenství při volbě povolání

2.3 Zlepšování podmínek pro udržení a získání nové kvalifikované pracovní síly v regionu

2.3.1 Zlepšení dopravní obslužnosti a infrastruktury v odlehlých částech kraje

2.3.2 Vytvářet podmínky pro bytovou výstavbu a dostupnost bytů v oblastech s nárůstem počtu nových pracovních míst

2.4 Podpora vzájemné spolupráce firem,institucí terciárního vzdělávání a výzkumných institucí.Podpora vědy,výzkumu a inovací

2.4.1 Podpora zakládání a rozvoje vědeckotechnických parků a budování klastrů

2.4.2 Podpora společných projektů (PPP)

2.4.3 Zpracování regionální inovační strategie

2.5 Komunikace,propojení, podpora,koordinace aktivní politiky zaměstnanosti (instituce veřejné sféry a soukromé)

2.5.1 Efektivní koordinace systému informačních a poradenských služeb ve školství s informačními a poradenskými službami poskytovanými na úřadech práce

2.5.2 Podpora bezplatného poradenství

2.5.3 Rozvoj ICT ve vztahu úřad - podnikatel

3. Rozvoj zaměstnanosti ohrožených skupin

3.1 Zapojení ohrožených skupin obyvatelstva do trhu práce

3.1.1 Podpora zaměstnávání pečujících osob a OZP na otevřeném trhu práce

3.1.2 Podpora osob pečujících o děti v začlenění na trh práce

3.1.3 Podpora integrace osob nad 50 let na trh práce (starší věkové kategorie)

3.1.4 Podpora bezbariérového pracovního prostředí (nejen pohybové postižené,ale i zrakově, sluchově atd.)

3.1.5 Podpora zapojení dlouhodobě nezaměstnaných a sociálně nepřizpůsobivých (např. po výkonu trestu) do pracovního procesu

3.1.6 Podpora začlenění mladistvých na trh práce (kategorie do 18 let) a bez dokončeného vzdělání i starší 18 let

3.1.7 Podpora integrace etnických a národnostních menšin na trh práce

3.1.8 Podpora vzdělávání pracovníků v oblasti sociálního začleňování

3.1.9 Vytváření rovných podmínek pro účast žen a mužů na trhu práce

3.1.10 Podpora podnikatelských aktivit ohrožených skupin na trhu práce

4. Rozvoj volnočasových a zájmových aktivit a zdravého životního stylu

4.1 Prevence sociálně patologických jevů

4.2 Zajištění podmínek pro kvalitní trávení volného času

4.3 Dlouhodobý program zlepšování zdravotního stavu obyvatelstva(Zdraví 21)

5. Dostupnost a kvalita sociálního a zdravotnického zázemí pro občany

5.1 Podpora zlepšování dostupnosti a kvality zdravotních služeb

5.2 Podpora zlepšování dostupnosti a kvality sociálních služeb dle zjištěných potřeb

5.3 Efektivní spolupráce sociálních a zdravotních služeb

1. Rozvoj vzdělanosti
obyvatelstva

2. Koordinace a systémová spolupráce
participujících subjektů

5. Dostupnost a kvalita sociálního a
zdravotnického zázemí pro občany