1. Lidské zdroje |
1 Vytvořit vhodné podmínky pro práci erudovaných pracovníků (odborných lékařů, nelékařského personálu, sociálních pracovníků), kontinuálně reagující na rozvoj medicíny a sociálních služeb v kontextu celospolečenského vývoje |
1.1 Vznik a podpora týmů paliativní péče a vytváření vhodných motivů, které by vedly ke stabilizaci kvalitních pracovníků.
1.2 Fungující mezioborové mobilní a konziliární týmy paliativní péče
1.3 Vytvoření vhodných pracovních podmínek, které by se měly stát jedním z motivujících faktorů stabilizace zaměstnanců a zkvalitnění jejich práce |
|
2. Ekonomika |
2 Budovat a rozvíjet domácí formu péče za pomoci Mobilní specializované paliativní péče (DH), ambulancí paliativní medicíny a konziliárních týmů, doplněnou odpovídající lůžkovou formou |
2.1 Efektivní nakládání s finančními prostředky určenými k financování paliativní péče
2.2 Efektivní financování paliativní péče |
|
3. Kvalita služeb |
3 Strukturálně a rovnoměrně rozložená, dostupná, kvalitní a efektivní paliativní péče a zajištění bezpečného prostředí, jak pro pacienty, tak i pro personál |
3.1 Realizaci projektů, které se věnují poskytování paliativní péče
3.2 Podpora poskytování obecné paliativní péče v pobytových zařízeních sociálních služeb klientům s demencí, geriatrickou deteriorací či dalšími nevyléčitelnými diagnózami
3.3 Široká dostupnost, kvalita a komplexnost nabízených služeb paliativní péče
3.4 Kvalita služeb vedoucích k uspokojování potřeb všech zainteresovaných stran |
|
4. Infrastruktura |
4 Posílit infrastrukturu pro poskytování paliativní péče a vytvořit podmínky pro širokou informační podporu s jednotnou databází propojující potřeby a nabídky v rámci zdravotních a sociálních služeb. |
4.1 Zlepšit prostorové podmínky pro poskytování paliativní péče
4.2 Vytvořit informační portfolio pro odbornou i laickou veřejnost |
|
Portál strategické práce
Metodika přípravy veřejných strategií
DATAPLÁN
