Databáze strategií - Portál strategických dokumentů v ČR

☰

Databáze strategií Portál strategických dokumentů v ČR

..vyberte místo Zaslat DOTAZ / NÁMĚT Často kladené dotazy vstup do terminálu
Portál strategické práce v České republice Portál strategické práce Portál veřejných strategií Metodika přípravy veřejných strategií Metodika a Manuál
Loga OPTP Logo MMR

Databázi pro MMR zajišťuje NSZM na platformě infosystému Data Plán DATAPLÁN
Znak MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ
MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ
www stránky
web ke strategiím

MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ

Info Ke stažení Zobrazení dokumentu Vazby Téma
Zobrazení: Struktura Detailní Tabulkové Sloupcové Schéma
Názvy hierarchických úrovní
1. "Priorita"
1.1 "Strategický cíl"

Rozbalit detaily

Národní akční plán podporující pozitivní stárnutí 2013-2017

1. Zajištění a ochrana lidských práv starších osob

1.1 Zajistit informovanost společnosti o potřebách starších osob a zvýšit její otevřenost vůči jejich potřebám za účelem jejich lepšího naplňování

Deskriptory:
VIII.d aktivní stárnutí obyvatel
IX.a sociální poradenství

1.2 Zajistit ochranu starších osob před diskriminací a všemi projevy nedůstojného zacházení, týrání a zneužívání

Deskriptory:
VIII.b ohrožené skupiny
XX.b kriminalita a prevence kriminality

2. Celoživotní učení

2.1 Vytvořit funkční systém dalšího vzdělávání, který bude atraktivní pro zaměstnance i zaměstnavatele a bude odpovídat poptávce po pracovní síle

Deskriptory:
VI.i celoživotní učení
VII.a aktivní politika zaměstnanosti

2.2 Zvýšit podíl seniorů zapojených do zájmového vzdělávání prostřednictvím U3V a akademie seniorů, a to s ohledem na místní dostupnost

Deskriptory:
VI.i celoživotní učení
VIII.d aktivní stárnutí obyvatel
XIII.d zdravé stárnutí obyvatel

3. Zaměstnávání starších pracovníků a seniorů ve vazbě na systém důchodového pojištění

3.1 Zajistit kvalitní informovanost veřejnosti o důchodové reformě a možnostech pracovní činnosti v kombinaci s dávkou v důchodovém systému

Deskriptory:
VII.a aktivní politika zaměstnanosti
VIII.d aktivní stárnutí obyvatel
XIII.d zdravé stárnutí obyvatel

3.2 Prodloužit pracovní kariéru pracovníků a motivovat je k odkladu odchodu do důchodu skrze úpravy legislativních podmínek a akcentování konceptu Age Managementu na pracovištích a bojovat proti výskytu věkové diskriminace

Deskriptory:
VII.a aktivní politika zaměstnanosti
VIII.d aktivní stárnutí obyvatel
XIII.d zdravé stárnutí obyvatel

4. Dobrovolnictví a mezigenerační spolupráce

4.1 Posilování stabilních mezigeneračních vztahů a spolupráce v rodině, komunitě i na celospolečenské úrovni

Deskriptory:
VIII.d aktivní stárnutí obyvatel

4.2 Podpořit zapojení seniorů do dobrovolnické činnosti a překonání mýtu, že senioři mohou být pouze „příjemci“ dobrovolných aktivit

Deskriptory:
VI.i celoživotní učení
VIII.d aktivní stárnutí obyvatel
XIII.d zdravé stárnutí obyvatel

5. Kvalitní prostředí pro život seniorů

5.1 Zvyšovat aktivní zapojení seniorů do komunitního života

Deskriptory:
VIII.d aktivní stárnutí obyvatel
XIII.d zdravé stárnutí obyvatel

5.2 Vytvářet prostředí s odpovídající infrastrukturou, vhodnou nabídkou různých forem bydlení a dostatečné občanské vybavenosti

Deskriptory:
VIII.d aktivní stárnutí obyvatel
XVI.d dostupné bydlení

6. Zdravé stárnutí

6.1 Zvyšovat informovanost nejen seniorů o zdravém životním stylu a motivovat je k odpovědnosti za své zdraví

Deskriptory:
VIII.d aktivní stárnutí obyvatel
XIII.c životní styl, výživa, spotřeba tabáku a alkoholu
XIII.d zdravé stárnutí obyvatel

6.2 Vytvářet dostatečnou nabídku preventivních programů v komunitě a ve společnosti, která akcentuje holistický přístup

Deskriptory:
VIII.d aktivní stárnutí obyvatel

7. Péče o nejkřehčí seniory s omezenou soběstačností

7.1 Nabídnout co nejširší škálu služeb včetně specializované geriatrické péče, které odpovídají rozdílným potřebám a specifickým životním situacím seniorů

Deskriptory:
VIII.d aktivní stárnutí obyvatel
IX.b sociální péče

7.2 Zvýšit informovanost neformálních pečujících, kteří využívají svůj maximální potenciál jak ve svém zaměstnání, tak v rámci péče o své blízké

Deskriptory:
VIII.b ohrožené skupiny
IX.b sociální péče