| Strategie pro práci Policie ČR ve vztahu k menšinám do roku 2021 |
| Pokračování v systematickém vzdělávání a zvyšování kompetencí a dovedností příslušníků Policie ČR v oblasti menšinových specifik. |
| Plně adaptovaná a připravená Policie ČR na zajišťování veřejného pořádku a bezpečnosti v kulturně, nábožensky, rasově, etnicky, sociálně i ekonomicky rorůzněné společnosti. |
| Realizovat akreditovaný vzdělávací program "Kurz styčných důstojníků pro menšiny a členů pracovních skupin I. a II." |
| Realizovat pravidelné proškolování interních lektorů Policie ČR zážitkové pedagogiky |
| Realizovat pravidelně vzdělávací program „Kurz interkulturních kompetencí“ |
| Realizovat proškolování stávajících i nových policejních specialistů pro práci s romskou menšinou v SVL |
| Realizovat pravidelná instruktážně metodická zaměstnání (IMZ) pro styčné důstojníky pro menšiny a členy jejich pracovních skupin |
| Realizovat kurz zaměřený na posilování komunikace v interkulturním prostředí ve spolupráci se zahraničními partnery |
| Aktualizovat vzdělávací materiál „Policista v multikulturním prostředí – informační manuál Policie ČR“ |
| Cílené vytváření a podpora pozitivní image Policie ČR u osob z menšinových skupin. |
| Policie ČR, která zdokonalila komunikaci s příslušníky menšin, důsledně potírá jakékoliv diskriminační praktiky vůči příslušníkům menšin a zvýšila počty příslušníků menšin ve svých řadách. |
| Informovat příslušníky menšin o možnostech zaměstnání a služby v řadách Policie ČR, včetně možnosti studia na VPŠ a SPŠ MV v Holešově |
| Vytvořit a realizovat projekt prevence kriminality zaměřený na oblast prevence trestných činů z nenávisti |
| Zintenzivnit účast Policie ČR na aktivitách (kulturních, sportovních, společenských) souvisejících s problematikou menšin |
| Rozvoj spolupráce s dalšími zainteresovanými orgány veřejné správy a neziskového sektoru, včetně zahraniční spolupráce. |
| Policie ČR, která se inspirovala příklady dobré praxe u zahraničních policejních sborů, zavedla nové metody a nástroje pro efektivnější práci na úseku menšin a prohloubila komunikaci směrem k zainteresovaným partnerům. |
| Realizovat pravidelné setkávání styčných důstojníků pro menšiny s krajskými koordinátory pro romské záležitosti a dalšími zainteresovanými orgány veřejné správy a neziskového sektoru (manažeři prevence kriminality, zástupci ÚP, MPSV, SMO, KVOP, samospráv apod.) |
| Zajistit účast zástupce OPK na zahraničních jednáních zaměřených na problematiku menšin, bezpečnosti, policejní činnosti v souvislosti s ochranou lidských práv (hate crime, hate speach, diskriminace, anticiganismus, antisemitismus) |
| Realizovat zahraniční stáž zástupců Ministerstva vnitra a Police ČR k problematice policejní práce na úseku menšin (výměna zkušeností a dobré praxe) |
| Rozvoj policejní práce ve vztahu k menšinám založené na kvalitních datech, dostupných výzkumech a inovativních metodách, tzv. evidence-based policing. |
| Policie ČR, která komplexně a cíleně uzpůsobila svoji činnost směrem ke všem minoritním skupinám a dbá na ohleduplné jednání s příslušníky menšin jako obětmi trestných činů. |
| Vyhodnocení současného systémové nastavení činnosti Policie ČR na úseku menšin |
| Zajistit vyhodnocení plnění Strategie do roku 2020 a úkolů Akčního plánu do roku 2020 |
Portál strategické práce
Metodika přípravy veřejných strategií
DATAPLÁN
