Databáze strategií - Portál strategických dokumentů v ČR
☰
DOKUMENTY
mezinárodní
národní
MINISTERSTVO VNITRA
strategické dokumenty
rozpočty a finance
ukazatele / indikátory
odpovědnosti
regionální
oblastní
místní
ODKAZY
eMetodika přípravy veřejných strategií
externí databáze
základní informace a kontakty
zaslat DOTAZ / NÁMĚT
Často kladené dotazy
vstup do terminálu
Portál strategických dokumentů v ČR
základní informace a kontakty
..vyberte místo
DOKUMENTY
mezinárodní
národní
MINISTERSTVO VNITRA
strategické dokumenty
rozpočty a finance
ukazatele / indikátory
odpovědnosti
regionální
oblastní
místní
ODKAZY
eMetodika přípravy veřejných strategií
externí databáze
Zaslat DOTAZ / NÁMĚT
Často kladené dotazy
vstup do terminálu
Portál strategické práce
Metodika přípravy veřejných strategií
Databázi pro
MMR
zajišťuje
NSZM
na platformě infosystému
DATAPLÁN
MINISTERSTVO VNITRA
www stránky
web ke strategiím
MINISTERSTVO VNITRA
Info
Ke stažení
Zobrazení dokumentu
Vazby
Téma
Zobrazení:
Struktura
Detailní
Tabulkové
Sloupcové
Schéma
Názvy hierarchických úrovní
1.
"Oblast"
1.
1
"Cíl/opatření"
OBSAH
Strategie pro práci Policie ČR ve vztahu k menšinám 2015-2017
Strategie pro práci Policie ČR ve vztahu k menšinám 2015-2017
1.
Zvyšování důvěry mezi Policií ČR a příslušníky menšin
1.1
Podporovat nábor příslušníků národnostních menšin do policejního sboru Policie ČR
1.2
Zlepšit komunikace mezi příslušníky Policie ČR a menšinovými skupinami
2.
Prohlubování odborných kompetencí příslušníků Policie ČR pro práci s menšinami
2.1
Zařazení metody tzv. zážitkové pedagogiky do vzdělávacího systému Policie ČR
2.2
Identifikace zátěžových situací, k nimž dochází při kontaktu příslušníků Policie ČR s příslušníky menšin
Rozbalit detaily
Strategie pro práci Policie ČR ve vztahu k menšinám 2015-2017
1.
Zvyšování důvěry mezi Policií ČR a příslušníky menšin
1.1
Podporovat nábor příslušníků národnostních menšin do policejního sboru Policie ČR
Deskriptory:
VII.a aktivní politika zaměstnanosti
VIII.a aktivní začleňování
VIII.b ohrožené skupiny
VIII.c rovné příležitosti
1.2
Zlepšit komunikace mezi příslušníky Policie ČR a menšinovými skupinami
Deskriptory:
VI.i celoživotní učení
VIII.a aktivní začleňování
XX.a bezpečnost a veřejný pořádek
XX.b kriminalita a prevence kriminality
2.
Prohlubování odborných kompetencí příslušníků Policie ČR pro práci s menšinami
2.1
Zařazení metody tzv. zážitkové pedagogiky do vzdělávacího systému Policie ČR
Deskriptory:
VI.h další vzdělávání
XX.h lidská práva
2.2
Identifikace zátěžových situací, k nimž dochází při kontaktu příslušníků Policie ČR s příslušníky menšin
Deskriptory:
VIII.b ohrožené skupiny
XIX.j bezpečnost a ochrana při práci
XX.a bezpečnost a veřejný pořádek