| Střednědobý plán rozvoje sociálních služeb v Olomouckém kraji 2021-2023 |
| 0. | Rámcové cíle a opatření |
| 0.1 | Podpora procesu plánování sociálních služeb v Olomouckém kraji |
| 0.1.1 | Podpora plánování rozvoje sociálních služeb metodou komunitního plánování na krajské úrovni |
| 0.1.2 | Podpora plánování rozvoje sociálních služeb metodou komunitního plánování na obecní úrovni |
| 0.1.3 | Spolupráce OK a obcí s rozšířenou působností v oblasti plánování a síťování sociálních služeb s dopadem na financování sociálních služeb |
| 0.2 | Rozvoj a aktualizace aplikace Krajský informační systém sociálních služeb |
| 0.2.1 | Aktualizace stávajících modulů KISSoS a servisní podpora aplikace |
| 0.3 | Podpora kvality poskytovaných sociálních služeb v Olomouckém kraji |
| 0.3.1 | Zvyšování kvality sociálních služeb prostřednictvím vzdělávání pracovníků v sociálních službách |
| 0.3.2 | Metodická podpora poskytovatelů sociálních služeb OK |
| 0.3.3 | Podpora humanizace zařízení stávajících sociálních služeb a postupné deinstitucionalizace vybraných pobytových sociálních služeb |
| 0.4 | Zvyšování kvality života osob v nepříznivé sociální situaci |
| 0.4.1 | Podpora aktivit zaměřených na pečující osoby včetně podpory spolupráce mezi sociálními službami a pečujícími osobami |
| 0.4.2 | Podpora aktivit zaměřených na prevenci a řešení problémů vznikajících v souvislosti s prohlubováním zadluženosti obyvatel |
| 0.4.3 | Podpora aktivit zaměřených na oblast paliativní péče |
| 0.5 | Zajištění informovanosti občanů OK o sociálních službách |
| 0.5.1 | Zajištění informovanosti občanů OK o sociálních službách |
| 0.5.2 | Zajištění a aktualizace Elektronického katalogu poskytovatelů sociálních služeb |
| 0.6 | Podpora dobrovolnických aktivit na území OK |
| 0.6.1 | Podpora dobrovolnictví jako součásti sociálních služeb |
| 0.6.2 | Podpora vzdělávacích aktivit s přímou vazbou na dobrovolnickou činnost |
| 1. | DĚTI, MLÁDEŽ A RODINA |
| 1.1 | Podpora rozvoje sociálně aktivizačních služeb pro rodiny s dětmi v OK |
| 1.1.1 | Rozvoj stávající služby sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi navýšením o 3,0 pracovní úvazky pracovníků v přímé péči působící v ORP Šumperk |
| 1.1.2 | Rozvoj stávající služby sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči působící v ORP Konice |
| 1.1.3 | Rozvoj stávající služby sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi navýšením o 1 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči působící v ORP Hranice |
| 1.1.4 | Zajištění sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi ve výši 2,0 pracovních úvazků pracovníků v přímé péči působící v ORP Šumperk se zaměřením na sanaci základních potřeb rodin s dětmi |
| 1.2 | Podpora rozvoje nízkoprahového zařízení pro děti a mládež v OK |
| 1.2.1 | Rozvoj terénní formy stávající služby nízkoprahová zařízení pro děti a mládež navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči působící v ORP Prostějov |
| 1.2.2 | Rozvoj terénní formy stávající služby nízkoprahová zařízení pro děti a mládež navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči působící v ORP Šumperk |
| 1.2.3 | Rozvoj terénní formy stávající služby nízkoprahová zařízení pro děti a mládež navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči působící v ORP Olomouc |
| 1.3 | Podpora rozvoje terénních programů v OK |
| 1.3.1 | Rozvoj terénního programu stávající sociální služby navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči působící v ORP Olomouc |
| 1.3.2 | Rozvoj terénního programu stávající sociální služby navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči působící v ORP Prostějov |
| 1.4 | Podpora rozvoje sociálního poradenství v OK |
| 1.4.1 | Rozvoj stávající služby sociálního poradenství ambulantní formou navýšením o 1,0 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči působící v ORP Šumperk, ORP Zábřeh a ORP Mohelnice |
| 1.4.2 | Rozvoj stávající služby sociálního poradenství ambulantní formou navýšením o 1,0 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči působící v ORP Jeseník |
| 1.4.3 | Rozvoj stávající služby sociálního poradenství ambulantní formou navýšením o 1,0 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči působící v ORP Prostějov a ORP Konice |
| 1.4.4 | Rozvoj stávající služby sociálního poradenství ambulantní formou navýšením o 1,0 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči působící v ORP Přerov, ORP Hranice a ORP Lipník nad Bečvou |
| 1.4.5 | Rozvoj stávající služby sociálního poradenství ambulantní formou navýšením o 1,0 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči působící v ORP Olomouc, ORP Šternberk, ORP Uničov a ORP Litovel |
| 2. | OSOBY SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM |
| 2.1 | Podpora rozvoje odborného sociální poradenství v OK |
| 2.1.1 | Rozvoj stávající ambulantní formy služby odborného sociálního poradenství pro osoby s kombinovaným postižením (PAS), rodiny s dítětem/dětmi navýšením o 1,0 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči působící v ORP Šumperk |
| 2.2 | Podpora rozvoje osobní asistence v OK |
| 2.2.1 | Rozvoj stávající služby osobní asistence pro osoby s kombinovaným postižením (PAS) navýšením o 1,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči působící v ORP Šumperk |
| 2.2.2 | Rozvoj stávající služby osobní asistence pro osoby s kombinovaným postižením (PAS) navýšením o 5,0 pracovních úvazků pracovníků v přímé péči působící dle zjištěné potřebnosti na území OK |
| 2.3 | Podpora rozvoje podpory samostatného bydlení v OK |
| 2.3.1 | Rozvoj stávající služby podpory samostatného bydlení pro osoby s mentálním postižením navýšením 0,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči působící v ORP Olomouc |
| 2.3.2 | Rozvoj stávající služby podpory samostatného bydlení pro osoby s chronickým duševním onemocněním navýšením 0,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči působící v ORP Olomouc |
| 2.4 | Podpora rozvoje odlehčovací služby v OK |
| 2.4.1 | Rozvoj stávající terénní a pobytové formy odlehčovací služby pro osoby s kombinovaným postižením (PAS) navýšením o 15,0 pracovních úvazků pracovníků v přímé péči působící v ORP Šumperk |
| 2.4.2 | Rozvoj stávající pobytové formy odlehčovací služby pro osoby s chronickým onemocněním, osoby s mentálním postižením, osoby s kombinovaným postižením a osoby s tělesným postižením v počtu 5,0 pracovních úvazků pracovníků v přímé péči působící v ORP Prostějov |
| 2.4.3 | Rozvoj stávající odlehčovací služby spočívající v doplnění její pobytové formy pro osoby s chronickým onemocněním, osoby s chronickým duševním onemocněním, osoby s mentálním postižením, osoby s tělesným postižením a seniory v počtu 10,0 pracovních úvazků pracovníků v přímé péči působící v ORP Zábřeh |
| 2.4.4 | Zajištění ambulantní a terénní formy odlehčovací služby pro osoby s mentálním postižením v počtu 3,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči působící v ORP Olomouc |
| 2.5 | Podpora rozvoje služby denní stacionáře v OK |
| 2.5.1 | Rozvoj stávající služby denní stacionáře pro osoby s tělesným, mentálním a kombinovaným postižením navýšením o 2,0 pracovní úvazky pracovníků v přímé péči působící v ORP Olomouc |
| 2.6 | Podpora rozvoje služby domovy pro osoby se zdravotním postižením v OK |
| 2.6.1 | Zajištění služby domovy pro osoby se zdravotním postižením pro osoby s kombinovaným postižením (PAS s přidruženými poruchami chování) navýšením v počtu 11 lůžek v ORP Olomouc |
| 2.7 | Podpora rozvoje služby chráněného bydlení v OK |
| 2.7.1 | Zajištění služby chráněného bydlení pro osoby s mentálním a kombinovaným postižením (PAS) v počtu 6 lůžek v ORP Jeseník |
| 2.7.2 | Rozvoj stávající služby chráněného bydlení pro osoby s mentálním a kombinovaným postižením (PAS) v počtu 1 lůžka v ORP Olomouc |
| 2.7.3 | Zajištění služby chráněného bydlení pro osoby s mentálním postižením v počtu 12 lůžek v ORP Hranice |
| 2.7.4 | Rozvoj služby chráněného bydlení pro osoby s mentálním a kombinovaným postižením (přidružené fyzické a smyslové postižení) v počtu 12 lůžek v ORP Přerov |
| 2.8 | Podpora rozvoje služby rané péče v OK |
| 2.8.1 | Rozvoj stávající ambulantní a terénní formy služby rané péče pro osoby s kombinovaným postižením (PAS) navýšením o 2,0 pracovní úvazky pracovníků v přímé péči působící na území OK |
| 2.8.2 | Rozvoj stávající terénní formy služby rané péče pro osoby s tělesným, mentálním a kombinovaným postižením navýšením o 2,0 pracovní úvazky pracovníků v přímé péči působící na území OK |
| 2.9 | Podpora rozvoje tlumočnické služby v OK |
| 2.9.1 | Rozvoj stávající terénní, popřípadě ambulantní formy tlumočnické služby pro osoby se sluchovým postižením navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči působící na území OK |
| 2.10 | Podpora rozvoje služby sociálně terapeutické dílny v OK |
| 2.10.1 | Zajištění služby sociálně terapeutické dílny pro osoby s tělesným a mentálním postižením (PAS) v počtu 3,0 pracovních úvazků pracovníků v přímé péči v ORP Olomouc |
| 2.11 | Podpora rozvoje služby sociální rehabilitace v OK |
| 2.11.1 | Rozvoj stávající ambulantní a terénní formy služby sociální rehabilitace pro osoby s kombinovaným postižením (PAS) navýšením o 1,0 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči působící v ORP Šumperk |
| 2.11.2 | Rozvoj stávající ambulantní a terénní formy služby sociální rehabilitace pro osoby s chronickým duševním onemocněním navýšením o 1,0 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči působící v ORP Zábřeh a v ORP Mohelnice |
| 2.11.3 | Zajištění ambulantní a terénní formy služby sociální rehabilitace pro osoby s chronickým duševním onemocněním v počtu 7,0 pracovních úvazků pracovníků v přímé péči působící v ORP Olomouc, ORP Litovel, ORP Šternberk, ORP Prostějov |
| 2.11.4 | Rozvoj stávající ambulantní a terénní formy služby sociální rehabilitace pro osoby s kombinovaným postižením (PAS) navýšením o 6,0 pracovních úvazků pracovníků v přímé péči působící v ORP Olomouc |
| 2.11.5 | Rozvoj stávající ambulantní a terénní formy služby sociální rehabilitace pro osoby s chronickým duševním onemocněním navýšením o 4,0 pracovní úvazky pracovníků v přímé péči působící v ORP Jeseník a v ORP Šumperk |
| 2.12 | Reprofilizace stávajících lůžek zařazených v síti sociálních služeb u pobytových forem služeb sociální péče do stávajících či jiných druhů služeb registrovaných u jednoho poskytovatele |
| 2.12.1 | Částečná reprofilizace stávajících domovů pro osoby se zdravotním postižením určených osobám s mentálním a kombinovaným postižením související s vnitřním oddělením odpovídající části kapacit těchto služeb tak, aby nastavení služby v této kapacitě odpovídalo specifickým potřebám osob z vymezených cílových skupin, které vyžadují specifickou úpravu prostředí či nastavení služeb |
| 2.13 | Transformace, deinstitucionalizace a humanizace služeb sociální péče pro osoby se zdravotním postižením |
| 2.13.1 | Transformace a deinstitucionalizace sociálních služeb u poskytovatele Nové Zámky – poskytovatel sociálních služeb, p.o., kdy se stávající kapacity služby domovy pro osoby se zdravotním postižením v počtu 60 lůžek transformují do služby domovy pro osoby se zdravotním postižením komunitního typu |
| 2.13.2 | Transformace a deinstitucionalizace sociálních služeb u poskytovatele Nové Zámky – poskytovatel sociálních služeb, p.o., kdy se stávající kapacity služby domovy se zvláštním režimem v počtu 10 lůžek transformují do služby domovy se zvláštním režimem komunitního typu |
| 2.13.3 | Transformace a deinstitucionalizace sociálních služeb u poskytovatele Vincentinum – poskytovatel sociálních služeb Šternberk, p.o., kdy se stávající kapacity služby domovy pro osoby se zdravotním postižením v počtu 18 lůžek transformují do služby domovy pro osoby se zdravotním postižením komunitního typu |
| 2.13.4 | Transformace a deinstitucionalizace sociálních služeb u poskytovatele Vincentinum – poskytovatel sociálních služeb Šternberk, p.o., kdy se stávající kapacity služby domovy pro osoby se zdravotním postižením v počtu 6 lůžek transformují do služby domovy se zvláštním režimem komunitního typu |
| 2.13.5 | Transformace a deinstitucionalizace sociálních služeb u poskytovatele Vincentinum – poskytovatel sociálních služeb Šternberk, p.o., kdy se stávající kapacity služby domovy pro osoby se zdravotním postižením v počtu 12 lůžek transformují do služby chráněného bydlení komunitního typu |
| 3. | SENIOŘI |
| 3.1 | Podpora rozvoje ambulantních a terénních forem sociálních služeb pro seniory v OK |
| 3.1.1 | Rozvoj stávající pečovatelské služby pro seniory a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Hranice |
| 3.1.2 | Rozvoj stávající pečovatelské služby pro seniory a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 1,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči v ORP Jeseník |
| 3.1.3 | Rozvoj stávající pečovatelské služby pro seniory, osoby s chronickým duševním onemocněním a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 0,9 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči v ORP Konice |
| 3.1.4 | Rozvoj stávající pečovatelské služby pro seniory a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči v ORP Litovel |
| 3.1.5 | Rozvoj stávající pečovatelské služby pro seniory, osoby s chronickým duševním onemocněním a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči v ORP Mohelnice |
| 3.1.6 | Rozvoj stávající pečovatelské služby pro seniory a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 1,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči v ORP Přerov |
| 3.1.7 | Rozvoj stávající pečovatelské služby pro seniory, osoby s chronickým onemocněním a osoby s chronickým duševním onemocněním navýšením o 1 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči v ORP Šumperk |
| 3.1.8 | Rozvoj stávající pečovatelské služby pro seniory, osoby s chronickým duševním onemocněním a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči v ORP Uničov |
| 3.1.9 | Rozvoj stávající pečovatelské služby pro seniory, osoby s chronickým onemocněním a osoby s chronickým duševním onemocněním navýšením o 1 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči v ORP Zábřeh |
| 3.1.10 | Rozvoj stávající pečovatelské služby pro seniory, osoby s chronickým duševním onemocněním a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 1 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči v ORP Šternberk |
| 3.1.11 | Rozvoj stávající pečovatelské služby pro seniory a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 1,5 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Olomouc |
| 3.1.12 | Rozvoj stávající pečovatelské služby pro seniory a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 2 pracovní úvazky pracovníků v přímé péči v ORP Prostějov |
| 3.2 | Podpora rozvoje osobní asistence v OK |
| 3.2.1 | Rozvoj stávající služby osobní asistence pro seniory a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 1 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči v ORP Jeseník |
| 3.2.2 | Rozvoj stávající služby osobní asistence pro seniory navýšením o 0,6 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči v ORP Litovel |
| 3.2.3 | Rozvoj stávající služby osobní asistence pro seniory a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 1 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči v ORP Olomouc |
| 3.2.4 | Rozvoj stávající služby osobní asistence pro seniory a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 1 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči v ORP Šumperk |
| 3.3 | Podpora rozvoje odlehčovací služby v OK |
| 3.3.1 | Zajištění pobytové odlehčovací služby pro seniory a osoby s chronickým duševním onemocněním v počtu 5,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči v ORP Jeseník |
| 3.3.2 | Zajištění terénní odlehčovací služby pro seniory, osoby s chronickým duševním onemocněním a osoby s chronickým onemocněním v počtu 2 pracovních úvazků pracovníků v přímé péči v ORP Konice |
| 3.3.3 | Rozvoj stávající pobytové odlehčovací služby pro osoby s chronickým duševním onemocněním navýšením o 5,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči v ORP Prostějov |
| 3.3.4 | Zajištění pobytové odlehčovací služby pro seniory, osoby s chronickým onemocněním a pro osoby s chronickým duševním onemocněním v počtu 5,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči v ORP Přerov |
| 3.3.5 | Zajištění terénní odlehčovací služby pro seniory, osoby s tělesným a mentálním postižením, osoby s chronickým onemocněním v počtu 1,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči v ORP Přerov |
| 3.3.6 | Zajištění pobytové odlehčovací služby pro seniory a osoby s chronickým duševním onemocněním v počtu 7 pracovních úvazků pracovníků v přímé péči v ORP Šternberk |
| 3.4 | Podpora rozvoje domova se zvláštním režimem v OK |
| 3.4.1 | Zajištění služby domovy se zvláštním režimem pro specifické skupiny seniorů, (osoby ohrožené závislostí nebo závislé na návykových látkách, osoby s chronickým duševním onemocněním, osoby, které vedou rizikový způsob života), kteří mají sníženou soběstačnost s kapacitou max. 15 lůžek v OK |
| 3.4.2 | Rozvoj stávající služby domovy se zvláštním režimem s kapacitou max. 11 lůžek v ORP Prostějov |
| 3.4.3 | Rozvoj stávající služby domovy se zvláštním režimem s kapacitou max. 36 lůžek v ORP Prostějov |
| 3.5 | Podpora rozvoje domova pro seniory v OK |
| 3.5.1 | Zajištění služby domovy pro seniory s kapacitou max. 45 lůžek v ORP Olomouc |
| 3.5.2 | Rozvoj stávající služby domovy pro seniory s kapacitou max. 72 lůžek v ORP Přerov |
| 3.5.3 | Zajištění služby domovy pro seniory nízkokapacitního charakteru max. 30 lůžek v ORP Zábřeh |
| 3.5.4 | Rozvoj stávající služby domovy pro seniory komunitního typu s kapacitou max. 50 lůžek v ORP Šternberk |
| 3.5.5 | Rozvoj stávající služby domovy pro seniory s kapacitou max. 20 lůžek v ORP Prostějov |
| 3.6 | Reprofilizace stávajících lůžek zařazených v síti sociálních služeb u pobytových forem služeb sociální péče do stávajících či jiných druhů služeb registrovaných u jednoho poskytovatele |
| 3.6.1 | Reprofilizace stávající služby domovy pro seniory na službu domovy se zvláštním režimem pro osoby, které mají sníženou soběstačnost z důvodu chronického duševního onemocnění (stařeckou demencí, Alzheimerovou demencí nebo ostatními typy demencí), jejichž situace vyžaduje pravidelnou pomoc jiné fyzické osoby |
| 3.6.2 | Rozvoj stávající služby pro specifické skupiny osob s chronickým onemocněním (neurodegenerativní onemocnění – např. Parkinsonova nemoc, Huntingtonova nemoc) s navýšením o 17 lůžek v ORP Litovel |
| 4. | ETNICKÉ MENŠINY A CIZINCI |
| 4.1 | Aplikace metodiky mobilního týmu za účelem zajištění efektivního využití stávajících služeb sociální prevence zaměřených na okruh osob etnické menšiny a cizinci |
| 4.1.1 | Přenos metodiky mobilního týmu do monitoringu cílových skupin v OK |
| 5. | OSOBY V KRIZI A OSOBY SOCIÁLNĚ VYLOUČENÉ |
| 5.1 | Podpora rozvoje nízkoprahového denního centra v OK |
| 5.1.1 | Rozvoj stávající služby nízkoprahového denního centra o 1 pracovní úvazek pracovníka v přímé péči v ORP Šumperk |
| 5.2 | Podpora rozvoje odborného sociálního poradenství v OK |
| 5.2.1 | Zajištění služby odborného sociálního poradenství v počtu 1,5 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Jeseník |
| 5.2.2 | Rozvoj stávající služby odborného sociálního poradenství navýšením o 0,825 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Šumperk |
| 5.2.3 | Rozvoj stávající služby odborného sociálního poradenství navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Zábřeh |
| 5.2.4 | Rozvoj stávající služby odborného sociálního poradenství navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Mohelnice |
| 5.2.5 | Rozvoj stávající služby odborného sociálního poradenství navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Litovel |
| 5.2.6 | Rozvoj stávající služby odborného sociálního poradenství navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Šternberk |
| 5.2.7 | Rozvoj stávající služby odborného sociálního poradenství navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Přerov |
| 5.3 | Podpora rozvoje azylových domů v OK |
| 5.3.1 | Zajištění služby azylové domy s kapacitou max. 30 lůžek pro OK |
| 5.3.2 | Rozvoj stávající služby azylové domy navýšením o 3 jednotky (13 lůžek) v ORP Olomouc |
| 5.3.3 | Rozvoj stávající služby azylové domy navýšením o 5 lůžek v ORP Prostějov |
| 5.4 | Podpora rozvoje noclehárny v OK |
| 5.4.1 | Rozvoj stávající služby noclehárny navýšením o 5 lůžek v ORP Prostějov |
| 5.5 | Podpora rozvoje terénních programů v OK |
| 5.5.1 | Zajištění služby terénní programy v počtu 1 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Zábřeh |
| 5.5.2 | Zajištění služby terénní programy v počtu 1 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Mohelnice |
| 6. | OSOBY OHROŽENÉ NÁVYKOVÝM JEDNÁNÍM |
| 6.1 | Podpora rozvoje terénních programů v OK |
| 6.1.1 | Rozvoj stávající služby terénních programů navýšením o 0,25 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Prostějov |
| 6.1.2 | Rozvoj stávající služby terénních programů navýšením o 0,25 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Konice |
| 6.1.3 | Rozvoj stávající služby terénních programů navýšením o 0,3 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Přerov |
| 6.1.4 | Rozvoj stávající sociální služby terénních programů navýšením o 0,25 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Lipník nad Bečvou |
| 6.1.5 | Rozvoj stávající sociální služby terénních programů navýšením o 0,3 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Hranice |
| 6.2 | Podpora rozvoje kontaktního centra v OK |
| 6.2.1 | Zajištění služby kontaktního centra v počtu 3 pracovních úvazků pracovníků v přímé péči v ORP Olomouc |
Portál strategické práce
Metodika přípravy veřejných strategií
DATAPLÁN
