..vyberte místo vstup do terminálu

Portál strategické práce

Metodika přípravy veřejných strategií

Databázi pro MMR zajišťuje NSZM na platformě infosystému Data Plán

hlavní město PRAHA
www stránky

web k fondům EU

hlavní město PRAHA

Info Ke stažení Zobrazení dokumentu Vazby Téma

Názvy hierarchických úrovní
1.	"Priorita"
1.1	"Aktivita"

Rozbalit detaily

Koncepce politiky hl. m. Prahy ve vztahu k národnostním menšinám 2021-2025

Deskriptory:

VIII.a aktivní začleňování

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.d digitalizace agend veřejné správy

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.d digitalizace agend veřejné správy

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.d digitalizace agend veřejné správy

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.d digitalizace agend veřejné správy

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.d digitalizace agend veřejné správy

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VI.h další vzdělávání

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VI.h další vzdělávání

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VI.h další vzdělávání

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VI.h další vzdělávání

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VI.h další vzdělávání

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VI.h další vzdělávání

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VI.h další vzdělávání

VIII.b ohrožené skupiny

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Databáze strategií - Portál strategických dokumentů v ČR

hlavní město PRAHA

Koncepce politiky hl. m. Prahy ve vztahu k národnostním menšinám 2021-2025

1. Podporovat finančně kulturní, společenské, vzdělávací a publikační činnosti národnostních menšin prostřednictvím „Programů podpory aktivit národnostních menšin na území HMP“

vytvářet podmínky pro úspěšnou účast národnostních menšin na společenském životě HMP s tím, že integrace je vnímaná jako proces vzájemného přizpůsobování a dochází k němu v procesu vzájemné interakce

zajistit každoroční vyhlášení dotačního programu pro oblast národnostních menšin speciálně určenému organizacím národnostních menšin a MČ

zajistit kompletní administraci spojenou s dotačním řízením

zohlednit aktuální vývoj v dané oblasti a potřeby organizací národnostních menšin i MČ v jednotlivých dotačních programech na základě podnětu Výboru pro NM ZHMP

zajistit součinnost v oblasti dotačního řízení HMP s klíčovými aktéry ve státní a veřejné správě

reflektovat v nastavení zaměření dotačního programu potřebu digitalizace jednotlivých aktivit realizovaných projektů (multimédia, moderní technologie atd.)

2. Oceňovat přínos k rozvoji menšinových kultur a interetnického porozumění v HMP předsedou Výboru pro NM ZHMP

přijímat nominace ze strany široké odborné veřejnosti

posuzovat nominace předsedou Výboru pro NM ZHMP společně s poradní pracovní skupinou pro udílení ceny (oddělení národnostních menšin a cizinců KUC MHMP, ředitel DNM, tajemník Rady vlády pro národnostní menšiny, zástupce odborné veřejnosti)

zajistit slavnostní předání ocenění předsedou Výboru pro NM ZHMP v rámci akce „Setkání národnostních menšin“

3. Podporovat DNM jako centrum národnostně menšinových kultur v HMP

zajistit finanční prostředky z rozpočtu HMP na spolufinancování projektů, pokud budou potřebné při realizaci projektu ze strany DNM z evropských fondů či jiných zdrojů, které vyžadují spolufinancování

zachovat těsnou spolupráci s HMP s cílem zajistit optimální nastavení systému fungování DNM, strategii rozvoje a modernizaci prostředí organizace, stejně jako systému fungování kanceláří národnostních menšin a společných prostor

podpořit DNM v navázání oficiální partnerské spolupráce s některým z evropských pracovišť, které je zaměřeno na práci v oblasti národnostních menšin, a asistovat v případné přípravě a realizaci společných projektů s daným pracovištěm

prohloubit spolupráci DNM s MČ, zejména MČ Praha 2

rozvinout aktivní činnost knihovny a vzdělávacího centra DNM, zpřístupnit katalog knihovny v on-line verzi a podporovat akce pro veřejnost (autorská čtení, prezentace apod.), stejně jako vzdělávací činnost

dbát na dodržování pravidel stanovených ve Statutu DNM, zejm. s ohledem na chod kanceláří DNM a pravidla jejich obsazování

4. Zajistit ve spolupráci s DNM a zástupci národnostních menšin každoroční „Setkání národnostních menšin“ a s tím spojenou konferenci

zajistit přípravu programu konference v součinnosti DNM a oddělením národnostních menšin a cizinců KUC MHMP, dále s Výborem pro NM ZHMP, z hlediska vhodného výběru tématu, skladby programu a partnerských institucí

zapojit vědecké instituce i odbornou veřejnost ke spolupráci

podporovat a propagovat akci ze strany HMP (zajištění reprezentačních prostor, záštity, propagace)

5. Zajistit provoz a rozvoj webového portálu HMP k tématu národnostních menšin: www.prahanarodnostni.eu

uvádět na webovém portálu užitečné odkazy na organizace národnostních menšin, institucí a organizací, které se věnují tematice menšinových kultur apod.

rozvíjet podobu webového portálu podle aktuálních doporučení Výboru pro NM ZHMP

6. Zajistit dostatečnou podporu pro činnost Komise RHMP pro udělování grantů v oblasti národnostních menšin a integrace cizinců jako finančního nástroje k podpoře národnostně menšinového života

poskytnout dostatečné podklady pro jednání komise RHMP pro možnost posuzování podaných projektů v rámci dotačního řízení

projednat podmínky dotačního řízení pro oblast národnostních menšin před jejich předložením Výboru pro NM ZHMP a RHMP pro možnost schválení a následného vyhlášení dotačního řízení

zajistit nezávislé externí hodnocení projektů jako opory pro možnost posouzení komisí RHMP

hodnotit podané projekty komisí RHMP, která je složena z odborníků, zástupců resortů a členů nominovaných politickými kluby ZHMP tak, aby hodnocení bylo co nejvíce odborné a transparentní

věnovat pozornost pravidelnému vyhodnocování výstupů podpořených projektů pro možné efektivní fungování komise RHMP

7. Zajistit činnost Výboru pro NM ZHMP s ohledem na aktuální stav v oblasti života národnostních menšin v celospolečenském kontextu

zajistit pravidelná jednání Výboru pro NM ZHMP alespoň šestkrát ročně (prezenční jednání bude realizováno prioritně, ale s ohledem na to, zda to umožní vnější okolnosti, např. epidemiologická situace)

sdílet zkušenosti na úrovni výborů/komisí/jiných poradních orgánů v rámci ostatních krajů a měst v ČR i zahraničí

každoročně zpracovat zprávu o činnosti Výboru pro NM ZHMP

8. Spolupracovat s klíčovými aktéry ve veřejné správě a s relevantními institucemi v oblasti podpory národnostních menšin (včetně regionální úrovně a mezinárodní)

spolupracovat s jednotlivými resorty (zejména pak MK, MŠMT a MPSV), Radou vlády pro národnostní menšiny a Radou vlády pro záležitosti romské menšiny pro možnost vzájemné informovanosti k aktuálním otázkám v oblasti národnostních menšin a celkovému vývoji v dané oblasti

zintenzivnit spolupráci v oblasti podpory národnostních menšin s jednotlivými MČ, včetně akcí organizovaných samotnými MČ nebo na jejich území a podporovat tyto akce ze strany HMP prostřednictvím finanční podpory v rámci dotačního programu

pravidelně oslovovat jednotlivé regiony v ČR i zahraničí pro možné sdílení zkušeností v oblasti práce v rámci tématu národnostních menšin

vždy pozvat zástupce krajských úřadů na „Setkání národnostních menšin“

sdílet zkušenosti a příklady dobré praxe pro zajištění agendy v rámci oddělení národnostních menšin a cizinců KUC MHMP

9. Zajistit ve spolupráci s CSSP dokončení zpracování Strategie do konce roku 2021 a zabezpečit koordinaci její implementace od roku 2022

zajistit vznik pracovní skupiny (rozdělené dále podle tematických oblastí) zaměřené speciálně na téma romské integrace, která v průběhu roku 2021 dokončí práce na Strategii a připraví ji k projednání orgány HMP

ustanovit CSSP jako garanta procesu dokončení zpracování Strategie a koordinátora její implementace (v součinnost s krajským romským koordinátorem a oddělením národnostních menšin a cizinců KUC MHMP)

zajistit z rozpočtu HMP potřebné financování, které umožní CSSP zajištění koordinace a implementace Strategie

10. Zajistit větší vzájemnou informovanost a spolupráci na úrovni univerzitních pracovišť, Městské knihovny v Praze, muzeí a dalších veřejných institucí

zajistit spolupráci s univerzitními pracovišti při „Setkání národnostních menšin“ (aktivní účast na konferenci)

oslovit univerzitní pracoviště při potřebném řešení odborných témat v oblasti národnostních menšin

rozvíjet spolupráci s nově vzniklým specializovaným pracovištěm Muzea romské kultury, státní příspěvkové organizace, zřízeným v HMP – Centrum Romů a Sintů

spolupracovat s Židovským muzeem v Praze, příp. se vzdělávacími a informačními centry „mateřských zemí“ jednotlivých menšin (např. Polský institut, Goethe institut, Balassiho institut, Slovenský institut v Praze)

spolupracovat na tvorbě vzdělávacích programů o multikulturním prostředí HMP obecně a o jednotlivých menšinových ve spolupráci DNM a zástupců národnostních menšin

realizovat jednotlivé moduly s účastí příslušníků dané národnostní menšiny, popř. též ve spolupráci s dalšími odbornými pracovišti, např. s FF, FSV či FHS

realizovat přednáškové a výukové programy v prostorách knihovny a vzdělávacího centra DNM

oslovit ZŠ a SŠ na území HMP ve spolupráci s odborem SML MHMP k vytvoření vzdělávacích programů dle individuálních požadavků a potřeb škol a vzdělávacích zařízení

vytvořit pracovní listy k tématu národnostních menšin, které by byly využity jako podpůrné informačně-vzdělávací materiály při akcích pro širokou veřejnost, kterých se účastní děti a mládež

v rámci vzdělávacího centra DNM nabídnout lektorské programy mapující historii a současnost života národnostních menšin na území HMP

zpracovat návrh vzdělávacího programu pro dospělé (v rámci programů celoživotního vzdělávání) k tématu národnostních menšin, který by se ucházel o akreditaci příslušného resortu (přednostně určeného akreditovaného školení pro úředníky, pedagogy apod.)

12. Aktivně se účastnit obecně vzdělávacích a osvětových akcí pro veřejnost za účelem zpřístupnit téma kultur a ochrany práv národnostních menšin širší veřejnosti

zajistit účast na významných akcích pro širší veřejnost za účelem zvýšení informovanosti o tématu národnostních menšin (včetně agendy oddělení a prezentace DNM), jedná se zejména o akce typu „Zažít město jinak“, „Muzejní noc“, „Svět knihy“ apod.

zajistit účast prostřednictvím vlastního stánku na výstavě pražského středního školství Schola Pragensis pro možnost navázání spolupráce se SŠ a současně za účelem zvýšení informovanosti pedagogů, mládeže a veřejnosti

zapojit se do akcí pro širokou veřejnost pořádaných přímo MHMP či jednotlivými MČ např. rodinné dny, dny dětí