| Rámcový rezortní interní protikorupční program ČR (2013) [akt. 2017] |
| Vytváření a posilování protikorupčního klimatu |
| Snižovat motivaci zaměstnanců ke korupci a zvyšovat pravděpodobnost jejího odhalení |
| Propagace protikorupčního postoje vedoucími pracovníky |
| Etický kodex |
| Vzdělávání zaměstnanců |
| Systém pro oznámení podezření na korupci |
| Ochrana oznamovatelů |
| Transparentnost |
| Odrazovat od korupčního jednání prostřednictvím zvyšování pravděpodobnosti odhalení |
| Zveřejňování informací o veřejných prostředcích |
| Zveřejňování informací o systému rozhodování |
| Sjednocení umístění protikorupčních informací na internetových stránkách úřadů |
| Řízení korupčních rizik a monitoring kontrol |
| Nastavit účinné kontrolní mechanismy a zajistit efektivní odhalování korupčního jednání |
| Hodnocení korupčních rizik |
| Monitoring kontrolních mechanismů odhalujících korupci |
| Postupy při podezření na korupci |
| Minimalizovat ztráty způsobené korupčním jednáním a zabránit opakování obdobného korupčního scénáře |
| Postupy při prošetřování podezření na korupci |
| Následná opatření |
| Vyhodnocování rezortního interního protikorupčního programu |
| Zdokonalovat RIPP a umožnit koordinaci protikorupčních aktivit napříč rezorty |
| Shromáždění údajů a vyhodnocení RIPP jednotlivými organizačními celky |
| Zprávy o RIPP |
| Aktualizace RIPP |