MINISTERSTVO VNITRA
Resortní strategie podpory rovnosti žen a mužů 2016-2020
Institucionální zabezpečení rovnosti žen a mužů v resortu MV
![Tematické vazby](/img/dtp/_pix.gif)
Vytvoření celistvé a funkční institucionální struktury v rámci MV pro prosazování politiky rovnosti žen a mužů, prostřednictvím níž bude zajištěno systematické uplatňování rovnosti žen a mužů i genderového mainstreamingu.
Deskriptory:
VIII.b ohrožené skupiny
VIII.c rovné příležitosti
XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě
Slaďování pracovního, soukromého a rodinného života
![Tematické vazby](/img/dtp/_pix.gif)
Vytvoření podmínek pro efektivní slaďování pracovního, soukromého a rodinného života pro zaměstnance/zaměstnankyně MV a jím řízených organizací.
Deskriptory:
VII.f pružné formy zaměstnávání
VIII.c rovné příležitosti
X.a soulad soukromého a pracovního života
XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě
Důstojnost a integrita žen a mužů
Rovnost žen a mužů ve vnějších vztazích
Genderové stereotypy
![Tematické vazby](/img/dtp/_pix.gif)
Systematické nalézání cest k účinnému odstraňování genderových stereotypů a nevědomých předsudků ve všech sférách a na všech úrovních společnosti.
Deskriptory:
VI.h další vzdělávání
VIII.b ohrožené skupiny
VIII.c rovné příležitosti
XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě
XVII.e kvalifikace ve veřejné správě