A. Lidské zdroje pro zvýšení inovační a technologické výkonnosti ekonomiky kraje |
A.1 - Udržet v kraji vlastní absolventy, motivovat mladé lidi z kraje studující jinde k návratu do kraje a získávat odborníky z jiných krajů nabídkou přitažlivých zaměstnání a atraktivních podmínek pro růst kvalifikace a kariéru. |
A.1.1 - Spolupráce studentů a firem
A.1.2 - Spolupráce studentů a firem - kariérní poradenství na UJEP
A.1.3 - Absolventské pozice
A.1.4 - Návratová stipendia
A.1.5 - Podpora podnikání absolventů
A.1.6 - Iniciace inovativních start-up firem |
A.2 - Popularizovat technické obory a napomáhat poptávce žáků a studentů po technickém vzdělání a podporovat jejich zájem o techniku a přírodní vědy, zvýšit prestiž těchto oborů, a to jak ve studiu tak jako perspektivní zaměstnání. |
A.2.1 - Popularizace technických a přírodovědných oborů
A.2.3 - Odborníci do škol |
A.3 - Zvýšit kvalitu technického vzdělávání a absolventů technických oborů na středních i vysokých školách, propojit je více s hospodářstvím a potřebami oborů v kraji, posílit praktické dovednosti absolventů a jejich znalost a porozumění v praxi již v průběhu studia. |
A.3.1 - Úprava struktury krajského vzdělávacího systému
A.3.2 - Výukové zázemí na středních školách
A.3.3 - Odborné vzdělávání pedagogů |
|
B. Transfer technologií a spolupráce výzkumných organizací a podnikového sektoru |
B.1 - Zvýšit četnost i rozsah vzájemné spolupráce firem na inovacích a zvýšit četnost i rozsah spolupráce mezi výzkumnými organizacemi a firmami, v obou případech v kraji i mimo kraj. |
B.1.1 - Inovační vouchery
B.1.2 - Propojení výzkumné a aplikační sféry
|
B.2 - Přitáhnout do kraje nové inovativní firmy a nové inovativní aktivity existujících firem, domácích i zahraničních, podpořit vznik nových a růst stávajících inovativních firem v kraji, včetně přenosu výsledků výzkumu do výrobní a obchodní praxe, podpořit uplatnění těchto inovativních firem na trzích mimo kraj. |
B.2.1 - Aktivní politika kraje vůči usídleným i novým investorům |
B.3 - Rozvíjet špičkové výzkumné týmy s využitím stávajících vynikajících výzkumníků, získávat nové špičkové odborníky a vytvářet kolem nich výzkumné týmy, propojovat tyto týmy navzájem, stimulovat je ke spolupráci s firmami a zlepšit jejich zapojení do projektů se špičkovými výzkumnými pracovišti v Česku i v cizině, udržet stabilní kvalitu výzkumu v regionu. |
B.3.1 - Posilovat specializaci oborového zaměření UJEP
B.3.2 - Rozvoj výzkumných týmů mimo UJEP/ve spolupráci s UJEP
B.3.3 - Nové výzkumné centrum |
|
C. Inovace ve veřejné sféře - životní prostředí, zdravotnictví a sociální oblast a poskytování veřejných služeb obcemi |
C.1 - Ochránit a zlepšovat kvalitu zachovalých přírodních zdrojů (lázeňských pramenů, vod, jedinečných přírodních lokalit), zlepšovat podmínky pro jejich využívání a rozvíjet jejich využívání podnikatelskými aktivitami, které je nebudou znehodnocovat či ohrožovat. |
C.1.1 - Inovativní řešení rekultivací
C.1.2 - koordinované využívání zdrojů |
C.2 - Rekultivovat poškozená území, vyhledávat a realizovat nové způsoby rekultivací a obnovy krajiny i sídel. V případě rekultivací a obnovy krajiny je cílem rychlejší a lepší návrat přírodě blízkých poměrů v krajině, v případě sídel a jejich částí pak efektivnější návrat a využití tak, aby tato území nepředstavovala společenskou zátěž, ale naopak aby byla zdrojem rozvoje kraje. |
C.2.1 - Inovativní veřejná správa |
C.3 - Posílit a rozvíjet lékařský a v širším smyslu zdravotnický výzkum, vytvořit nová a rozvíjet existující špičková lékařská pracoviště, rozvíjet kvalitní výuku jak lékařů, tak zdravotnického personálu. |
C.3.1 - Biomedicínské centrum/nemocnice univerzitního typu
C.3.2 - Posílení zdravotnických studií na UJEP
C.3.3 - Inovativní lázeňská péče |
C.4 - vytvořit systém podpory sociálních inovací a výzkumu v této oblasti s cílem snižování rizik sociální exkluze, vytváření pracovních míst pro znevýhodněné skupiny obyvatel, jejich aktivace a motivace k zapojení do společnosti. |
C.4.1 - Moderní a efektivní sociální služby |
|
Portál strategické práce
Metodika přípravy veřejných strategií
DATAPLÁN
