| Regionální inovační strategie Ústeckého kraje (2014) |
| A. | Lidské zdroje pro zvýšení inovační a technologické výkonnosti ekonomiky kraje |
| A.1 | - Udržet v kraji vlastní absolventy, motivovat mladé lidi z kraje studující jinde k návratu do kraje a získávat odborníky z jiných krajů nabídkou přitažlivých zaměstnání a atraktivních podmínek pro růst kvalifikace a kariéru. |
| A.1.1 | - Spolupráce studentů a firem |
| A.1.2 | - Spolupráce studentů a firem - kariérní poradenství na UJEP |
| A.1.3 | - Absolventské pozice |
| A.1.4 | - Návratová stipendia |
| A.1.5 | - Podpora podnikání absolventů |
| A.1.6 | - Iniciace inovativních start-up firem |
| A.2 | - Popularizovat technické obory a napomáhat poptávce žáků a studentů po technickém vzdělání a podporovat jejich zájem o techniku a přírodní vědy, zvýšit prestiž těchto oborů, a to jak ve studiu tak jako perspektivní zaměstnání. |
| A.2.1 | - Popularizace technických a přírodovědných oborů |
| A.2.2 | - Atraktivní věda |
| A.2.3 | - Odborníci do škol |
| A.3 | - Zvýšit kvalitu technického vzdělávání a absolventů technických oborů na středních i vysokých školách, propojit je více s hospodářstvím a potřebami oborů v kraji, posílit praktické dovednosti absolventů a jejich znalost a porozumění v praxi již v průběhu studia. |
| A.3.1 | - Úprava struktury krajského vzdělávacího systému |
| A.3.2 | - Výukové zázemí na středních školách |
| A.3.3 | - Odborné vzdělávání pedagogů |
| B. | Transfer technologií a spolupráce výzkumných organizací a podnikového sektoru |
| B.1 | - Zvýšit četnost i rozsah vzájemné spolupráce firem na inovacích a zvýšit četnost i rozsah spolupráce mezi výzkumnými organizacemi a firmami, v obou případech v kraji i mimo kraj. |
| B.1.1 | - Inovační vouchery |
| B.1.2 | - Propojení výzkumné a aplikační sféry |
| B.1.3 | - Inovační centrum |
| B.2 | - Přitáhnout do kraje nové inovativní firmy a nové inovativní aktivity existujících firem, domácích i zahraničních, podpořit vznik nových a růst stávajících inovativních firem v kraji, včetně přenosu výsledků výzkumu do výrobní a obchodní praxe, podpořit uplatnění těchto inovativních firem na trzích mimo kraj. |
| B.2.1 | - Aktivní politika kraje vůči usídleným i novým investorům |
| B.3 | - Rozvíjet špičkové výzkumné týmy s využitím stávajících vynikajících výzkumníků, získávat nové špičkové odborníky a vytvářet kolem nich výzkumné týmy, propojovat tyto týmy navzájem, stimulovat je ke spolupráci s firmami a zlepšit jejich zapojení do projektů se špičkovými výzkumnými pracovišti v Česku i v cizině, udržet stabilní kvalitu výzkumu v regionu. |
| B.3.1 | - Posilovat specializaci oborového zaměření UJEP |
| B.3.2 | - Rozvoj výzkumných týmů mimo UJEP/ve spolupráci s UJEP |
| B.3.3 | - Nové výzkumné centrum |
| C. | Inovace ve veřejné sféře - životní prostředí, zdravotnictví a sociální oblast a poskytování veřejných služeb obcemi |
| C.1 | - Ochránit a zlepšovat kvalitu zachovalých přírodních zdrojů (lázeňských pramenů, vod, jedinečných přírodních lokalit), zlepšovat podmínky pro jejich využívání a rozvíjet jejich využívání podnikatelskými aktivitami, které je nebudou znehodnocovat či ohrožovat. |
| C.1.1 | - Inovativní řešení rekultivací |
| C.1.2 | - koordinované využívání zdrojů |
| C.2 | - Rekultivovat poškozená území, vyhledávat a realizovat nové způsoby rekultivací a obnovy krajiny i sídel. V případě rekultivací a obnovy krajiny je cílem rychlejší a lepší návrat přírodě blízkých poměrů v krajině, v případě sídel a jejich částí pak efektivnější návrat a využití tak, aby tato území nepředstavovala společenskou zátěž, ale naopak aby byla zdrojem rozvoje kraje. |
| C.2.1 | - Inovativní veřejná správa |
| C.3 | - Posílit a rozvíjet lékařský a v širším smyslu zdravotnický výzkum, vytvořit nová a rozvíjet existující špičková lékařská pracoviště, rozvíjet kvalitní výuku jak lékařů, tak zdravotnického personálu. |
| C.3.1 | - Biomedicínské centrum/nemocnice univerzitního typu |
| C.3.2 | - Posílení zdravotnických studií na UJEP |
| C.3.3 | - Inovativní lázeňská péče |
| C.4 | - vytvořit systém podpory sociálních inovací a výzkumu v této oblasti s cílem snižování rizik sociální exkluze, vytváření pracovních míst pro znevýhodněné skupiny obyvatel, jejich aktivace a motivace k zapojení do společnosti. |
| C.4.1 | - Moderní a efektivní sociální služby |
Portál strategické práce
Metodika přípravy veřejných strategií
DATAPLÁN
