..vyberte místo vstup do terminálu

Portál strategické práce

Metodika přípravy veřejných strategií

Databázi pro MMR zajišťuje NSZM na platformě infosystému Data Plán

DATAPLÁN

KRAJ JIHOMORAVSKÝ
www stránky

web k fondům EU

KRAJ JIHOMORAVSKÝ

Info Ke stažení Zobrazení dokumentu Vazby Téma

Zobrazení: Struktura Detailní Tabulkové Sloupcové Schéma

Názvy hierarchických úrovní
1.	"Prioritní osa"
1.1	"Okruh"
1.1.1	"Opatření"

Krátkodobý realizační plán Strategie rozvoje lidských zdrojů Jihomoravského kraje 2022-2023

1. Vzdělávání a zaměstnanost

1.1 Kvalita a struktura školství

1.1.1 Optimalizace vzdělávacích oborů

1.1.2 Posilování kvality vzdělávání

1.1.3 Hodnocení kvality vzdělávání

1.1.4 Spolupráce škol

1.2 Propojená školství a praxe

1.2.1 Přímá podpora spolupráce zaměstnavatelů a škol

1.2.2 Zvýšení otevřenosti škol veřejnosti

1.3 Zlepšení podmínek pro výzkum, vývoj, inovace

1.3.1 Podpora výzkumných a inovačních aktivit

1.3.2 Podpora znalostního a dovednostního potenciálu žáků a studentů

1.3.3 Internacionalizace škol

1.3.4 Získávání kvalifikovaných zahraničních pracovníků

Databáze strategií - Portál strategických dokumentů v ČR

KRAJ JIHOMORAVSKÝ

Krátkodobý realizační plán Strategie rozvoje lidských zdrojů Jihomoravského kraje 2022-2023

1. Vzdělávání a zaměstnanost

1.1 Kvalita a struktura školství

1.1.1 Optimalizace vzdělávacích oborů

1.1.2 Posilování kvality vzdělávání

1.1.3 Hodnocení kvality vzdělávání

1.1.4 Spolupráce škol

1.2 Propojená školství a praxe

1.2.1 Přímá podpora spolupráce zaměstnavatelů a škol

1.2.2 Zvýšení otevřenosti škol veřejnosti

1.3 Zlepšení podmínek pro výzkum, vývoj, inovace

1.3.1 Podpora výzkumných a inovačních aktivit

1.3.2 Podpora znalostního a dovednostního potenciálu žáků a studentů

1.3.3 Internacionalizace škol

1.3.4 Získávání kvalifikovaných zahraničních pracovníků

1.4 Vzdělávání a zaměstnanost

1.4.1 Vytváření koncepčního rámce vzdělávání dospělých

1.4.2 Koordinace, informovanost, motivace v oblasti vzdělávání

1.4.3 Zlepšování dostupnosti dalšího profesního vzdělávání

1.4.4 Podpora profesní mobility

1.5 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovních sil

1.5.1 Koordinace a spolupráce v oblasti zaměstnanosti

1.5.2 Informační a poradenský servis v oblasti zaměstnanosti

1.5.3 Podpora efektivního využívání nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti

1.5.4 Podpora flexibilních způsobů práce

1.5.5 Zajištění kvalitních podmínek pro zahraniční pracovníky

2. Rozvoj lidského potenciálu a sociální začleňování

2.1 Age management

2.1.1 Rozvoj metod a postupů age managementu

2.1.2 Poradenství, informovanost a osvěta v oblasti age managementu

2.1.3 Uplatnění age managementu v organizacích kraje

2.2 Aktivní a pozitivní stárnutí

2.2.1 Podpora aktivního stárnutí

2.2.2 Rozvoj vzdělávání pro seniory

2.2.3 Posílení mezigeneračního učení

2.3 Rozvoj občanské společnosti

2.3.1 Podpora rodinného života

2.3.2 Posilování výchovných aspektů vzdělávání

2.3.3 Neformální vzdělávání

2.4 Sociální začleňování

2.4.1 Prevence sociálního vyloučení

2.4.2 Koncepční řešení problémů sociálně vyloučených lokalit a skupin

2.5 Integrace cizinců

2.5.1 Koordinace procesu integrace cizinců

2.5.2 Zvyšování informovanosti v oblasti integrace cizinců

2.5.3 Rozvoj sociálních a návazných služeb pro cizince

2.5.4 Vzdělávaní cizinců