| Krátkodobý realizační plán Strategie rozvoje lidských zdrojů Jihomoravského kraje 2022-2023 |
| 1. | Vzdělávání a zaměstnanost |
| 1.1 | Kvalita a struktura školství |
| 1.1.1 | Optimalizace vzdělávacích oborů |
| 1.1.2 | Posilování kvality vzdělávání |
| 1.1.3 | Hodnocení kvality vzdělávání |
| 1.1.4 | Spolupráce škol |
| 1.2 | Propojená školství a praxe |
| 1.2.1 | Přímá podpora spolupráce zaměstnavatelů a škol |
| 1.2.2 | Zvýšení otevřenosti škol veřejnosti |
| 1.3 | Zlepšení podmínek pro výzkum, vývoj, inovace |
| 1.3.1 | Podpora výzkumných a inovačních aktivit |
| 1.3.2 | Podpora znalostního a dovednostního potenciálu žáků a studentů |
| 1.3.3 | Internacionalizace škol |
| 1.3.4 | Získávání kvalifikovaných zahraničních pracovníků |
| 1.4 | Vzdělávání a zaměstnanost |
| 1.4.1 | Vytváření koncepčního rámce vzdělávání dospělých |
| 1.4.2 | Koordinace, informovanost, motivace v oblasti vzdělávání |
| 1.4.3 | Zlepšování dostupnosti dalšího profesního vzdělávání |
| 1.4.4 | Podpora profesní mobility |
| 1.5 | Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovních sil |
| 1.5.1 | Koordinace a spolupráce v oblasti zaměstnanosti |
| 1.5.2 | Informační a poradenský servis v oblasti zaměstnanosti |
| 1.5.3 | Podpora efektivního využívání nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti |
| 1.5.4 | Podpora flexibilních způsobů práce |
| 1.5.5 | Zajištění kvalitních podmínek pro zahraniční pracovníky |
| 2. | Rozvoj lidského potenciálu a sociální začleňování |
| 2.1 | Age management |
| 2.1.1 | Rozvoj metod a postupů age managementu |
| 2.1.2 | Poradenství, informovanost a osvěta v oblasti age managementu |
| 2.1.3 | Uplatnění age managementu v organizacích kraje |
| 2.2 | Aktivní a pozitivní stárnutí |
| 2.2.1 | Podpora aktivního stárnutí |
| 2.2.2 | Rozvoj vzdělávání pro seniory |
| 2.2.3 | Posílení mezigeneračního učení |
| 2.3 | Rozvoj občanské společnosti |
| 2.3.1 | Podpora rodinného života |
| 2.3.2 | Posilování výchovných aspektů vzdělávání |
| 2.3.3 | Neformální vzdělávání |
| 2.4 | Sociální začleňování |
| 2.4.1 | Prevence sociálního vyloučení |
| 2.4.2 | Koncepční řešení problémů sociálně vyloučených lokalit a skupin |
| 2.5 | Integrace cizinců |
| 2.5.1 | Koordinace procesu integrace cizinců |
| 2.5.2 | Zvyšování informovanosti v oblasti integrace cizinců |
| 2.5.3 | Rozvoj sociálních a návazných služeb pro cizince |
| 2.5.4 | Vzdělávaní cizinců |
Portál strategické práce
Metodika přípravy veřejných strategií
DATAPLÁN
