..vyberte místo vstup do terminálu

Portál strategické práce

Metodika přípravy veřejných strategií

Databázi pro MMR zajišťuje NSZM na platformě infosystému Data Plán

KRAJ LIBERECKÝ
www stránky

web k fondům EU

KRAJ LIBERECKÝ

Info Ke stažení Zobrazení dokumentu Vazby Téma

Názvy hierarchických úrovní
1.	"Strategický cíl"
1.1	"Opatření"
1.1.1	"Aktivita"

Strategie rozvoje lidských zdrojů Libereckého kraje 2014+

zobrazit: oblast

Databáze strategií - Portál strategických dokumentů v ČR

KRAJ LIBERECKÝ

Strategie rozvoje lidských zdrojů Libereckého kraje 2014+

1. Rozvoj potenciálu obyvatel prostřednictvím vzdělávacích aktivit

1 Zajištění spolupráce vzdělávacích institucí s ostatními sociálními partnery, zejména zaměstnavateli

1.1 Rozvoj systému strategického a akčního plánování rozvoje vzdělávací soustavy a jednotlivých škol

1.2 Přizpůsobování struktury oborů a kapacit středních škol potřebám trhu práce

1.3 Inovace vzdělávacích programů v návaznosti na potřeby zaměstnavatelů

1.4 Spolupráce a výměna zkušeností mezi vzdělávacími institucemi a aktéry na trhu práce

1.5 Spolupráce a výměna zkušeností mezi vzdělávacími institucemi navzájem

1.6 Realizace odborných praxí a stáží žáků, studentů, pedagogů u zaměstnavatelů a zapojování zaměstnavatelů do výuky

1.7 Dotvoření systému interního a externího hodnocení kvality vzdělávání

2 Rozvoj celoživotního kariérového poradenství

2.1 Sdílení informací o situaci na trhu práce, zprostředkování statistických a analytických údajů, příkladů dobré praxe

2.2 Zapojení zaměstnavatelů do poradenských aktivit při volbě vzdělávací dráhy

2.3 Vytváření možností praktického seznámení se žáků se vzdělávacími obory / povoláními

2.4 Rozvoj systému metodického řízení kariérové poradenství

2.5 Zvyšování kompetencí kariérových poradců

3 Podpora vzdělávání v technických, přírodovědných a uměleckoprůmyslových oborech a zvyšování zájmů o ně

3.1 Zavádění a zkvalitňování polytechnické výchovy v předškolním vzdělávání

3.2 Zkvalitňování vzdělávání v přírodovědných a technických oborech základního vzdělávání, zejména rozvoj manuální zručnosti

3.3 Zkvalitňování vzdělávání v technických, přírodovědných a uměleckoprůmyslových oborech středního vzdělávání

3.4 Zajištění praktické výuky žáků u zaměstnavatelů

3.5 Sdílení odborných pracovišť školami, zejména laboratoří a dílen

3.6 Realizace technických, přírodovědných a uměleckoprůmyslových volnočasových / zájmových aktivit pro žáky

3.7 Využívání a modernizace přírodovědných a technických expozic a památek

3.8 Zvyšování kompetencí pedagogů

4 Rozvoj sítě péče o žáky se speciálními vzdělávacími potřebami a poradenských služeb

4.1 Zvýšení kapacity a dostupnosti poradenských služeb

4.2 Zkvalitňování diagnostiky a rozvoj podpůrných opatření pro děti a žáky se speciálními vzdělávacími potřebami

4.3 Prevence školní neúspěšnosti a prevence předčasného opuštění vzdělávacího systému

4.4 Rozvoj systému metodického řízení poradenských pracovníků

4.5 Zvyšování kompetencí pedagogů pro inkluzívní vzdělávání

4.6 Zvyšování kompetencí poradenských pracovníků

5 Zkvalitnění péče o žáky nadané a talentované

5.1 Rozvoj systému vyhledávání žáků nadaných a talentovaných

5.2 Podpůrná opatření pro žáky nadané a talentované (centra pro nadané a talentované)

5.3 Rozvoj kompetencí pedagogů pro práci se žáky nadanými a talentovanými

6 Zkvalitnění a zvýšení dostupnosti dalšího vzdělávání

6.1 Rozvoj nabídky dalšího vzdělávání a zvyšování jeho dostupnosti na území kraje

6.2 Rozvoj dalšího profesního vzdělávání v souladu s potřebami zaměstnavatelů, vč. rekvalifikací

6.3 Podpora občanského, zájmového a jiného dalšího vzdělávání než úzce profesního vzdělávání

6.4 Podpora uznávání výsledků neformálního vzdělávání a informálního učení

6.5 Rozvoj kompetencí lektorů a dalších pracovníků v dalším vzdělávání

6.6 Další profesní vzdělávání směřující k výkonu samostatně výdělečné činnosti

7 Modernizace infrastruktury pro vzdělávání

7.1 Modernizace vybavení vzdělávacích institucí, vč. nezbytných stavebních úprav

7.2 Uzpůsobení objektů škol pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami, vč. vybavení kompenzačními pomůckami

7.3 Zlepšování technického stavu objektů škol, zejména rekonstrukce objektů snižující provozní nároky a spotřebu energií

2. Efektivní podpora sociálního začleňování

8 Efektivní podpora zaměstnávání osob z ohrožených cílových skupin

8.1 Podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením – podpora zaměstnavatelů (chráněné dílny, zaměstnávání OZP, OZZ, OZO)

8.2 Hledání možností zadávání veřejných zakázek s vyhrazenými místy pro osoby z ohrožených cílových skupin

8.3 Podporovaná místa a zkrácené úvazky - veřejně prospěšné práce - společensky účelná pracovní místa - sdílená pracovní místa - práce z domova - stáže ve firmách - pružná pracovní doba - zhuštěný pracovní týden

8.4 Zvýšení počtu pracovních příležitostí pro znevýhodněné skupiny

8.5 Proškolování /přeškolování pracovníků nad 55 let ve stavebnictví apod., kde již nestačí na výkonnou fyzickou práci

8.6 Podpora/zvýhodnění zaměstnavatelů při vytváření pracovních míst pro absolventy

8.7 Stáže ve firmách

8.8 Doprovodná opatření umožňující začlenění na trh práce (flexibilita provozu předškolních zařízení, školních družin a klubů apod.)

8.9 Další profesní vzdělávání pro ženy na mateřské a rodičovské dovolené či krátce po ní a osoby pečující o jiné závislé osoby zaměřené na zlepšení jejich přístupu na trh práce, včetně výkonu samostatně výdělečné činnosti

8.10 Realizace nových či inovativních nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti

9 Rozvoj inovativních forem zaměstnávání včetně sociálního podnikání

9.1 Podpora a rozvoj sociálního podnikání, včetně jeho dlouhodobé udržitelnosti

9.2 Zajištění prostupnosti zaměstnávání z veřejně prospěšných prací do zaměstnání, využití podpory SÚPM

9.3 Podpora efektivních a nových forem zaměstnávání a přípravy na zaměstnání (např. sdílená pracovní místa, Labour pool – nástroj pro uplatnění obtížně zaměstnatelných osob pomocí zaměstnaneckých a vzdělávacích agentur)

9.4 Podpora motivace zaměstnavatelů při vytváření nových pracovních míst (a nerušení stávajících)

9.5 Podpora opatření směřujících ke zvýšení mobility pracovní síly

9.6 Podpora zvýšení míry investic v našem kraji pro zajištění dostatku pracovních příležitostí pro občany Libereckého kraje

10 Prevence vzniku sociálního vyloučení a znevýhodnění na trhu práce

10.1 Motivační aktivity, poradenské a informační činnosti a programy, pracovní a bilanční diagnostika

10.2 Podpora terénních programů a dalších forem předcházení vzniku sociálního vyloučení

10.3 Prevence vzniku sociálně vyloučených lokalit

10.4 Podpora komunitní práce

10.5 Hledání možností podpory a rozvoje sociálního bydlení

10.6 Zlepšení nabídky poradenských služeb a prevence v oblasti zadlužování osob a rodin

11 Zvýšení stability a dostupnosti sítě sociálních služeb

11.1 Realizace rozvojových aktivit schválených ve Střednědobém plánu rozvoje sociálních služeb (SPRSS LK 2014-2017)

11.2 Podpora vzdělávání pracovníků v sociálních službách a dalších osob pracující se sociálně vyloučenými osobami a skupinami

11.3 Zajištění dostatečného počtu kvalifikovaných supervizorů pro poskytovatele sociálních služeb, pracovníky pomáhajících profesí, vzdělavatele, studenty

12 Zvyšování kompetencí osob

8.3 Podporovaná místa a zkrácené úvazky
- veřejně prospěšné práce
- společensky účelná pracovní místa
- sdílená pracovní místa
- práce z domova
- stáže ve firmách
- pružná pracovní doba
- zhuštěný pracovní týden