1. Rozvoj potenciálu obyvatel prostřednictvím vzdělávacích aktivit |
1 Zajištění spolupráce vzdělávacích institucí s ostatními sociálními partnery, zejména zaměstnavateli |
1.1 Rozvoj systému strategického a akčního plánování rozvoje vzdělávací soustavy a jednotlivých škol
1.2 Přizpůsobování struktury oborů a kapacit středních škol potřebám trhu práce
1.3 Inovace vzdělávacích programů v návaznosti na potřeby zaměstnavatelů
1.4 Spolupráce a výměna zkušeností mezi vzdělávacími institucemi a aktéry na trhu práce
1.5 Spolupráce a výměna zkušeností mezi vzdělávacími institucemi navzájem
1.6 Realizace odborných praxí a stáží žáků, studentů, pedagogů u zaměstnavatelů a zapojování zaměstnavatelů do výuky
1.7 Dotvoření systému interního a externího hodnocení kvality vzdělávání |
2 Rozvoj celoživotního kariérového poradenství |
2.1 Sdílení informací o situaci na trhu práce, zprostředkování statistických a analytických údajů, příkladů dobré praxe
2.2 Zapojení zaměstnavatelů do poradenských aktivit při volbě vzdělávací dráhy
2.3 Vytváření možností praktického seznámení se žáků se vzdělávacími obory / povoláními
2.4 Rozvoj systému metodického řízení kariérové poradenství
2.5 Zvyšování kompetencí kariérových poradců |
3 Podpora vzdělávání v technických, přírodovědných a uměleckoprůmyslových oborech a zvyšování zájmů o ně |
3.1 Zavádění a zkvalitňování polytechnické výchovy v předškolním vzdělávání
3.2 Zkvalitňování vzdělávání v přírodovědných a technických oborech základního vzdělávání, zejména rozvoj manuální zručnosti
3.3 Zkvalitňování vzdělávání v technických, přírodovědných a uměleckoprůmyslových oborech středního vzdělávání
3.4 Zajištění praktické výuky žáků u zaměstnavatelů
3.5 Sdílení odborných pracovišť školami, zejména laboratoří a dílen
3.6 Realizace technických, přírodovědných a uměleckoprůmyslových volnočasových / zájmových aktivit pro žáky
3.7 Využívání a modernizace přírodovědných a technických expozic a památek
3.8 Zvyšování kompetencí pedagogů |
4 Rozvoj sítě péče o žáky se speciálními vzdělávacími potřebami a poradenských služeb |
4.1 Zvýšení kapacity a dostupnosti poradenských služeb
4.2 Zkvalitňování diagnostiky a rozvoj podpůrných opatření pro děti a žáky se speciálními vzdělávacími potřebami
4.3 Prevence školní neúspěšnosti a prevence předčasného opuštění vzdělávacího systému
4.4 Rozvoj systému metodického řízení poradenských pracovníků
4.5 Zvyšování kompetencí pedagogů pro inkluzívní vzdělávání
4.6 Zvyšování kompetencí poradenských pracovníků |
5 Zkvalitnění péče o žáky nadané a talentované |
5.1 Rozvoj systému vyhledávání žáků nadaných a talentovaných
5.2 Podpůrná opatření pro žáky nadané a talentované (centra pro nadané a talentované)
5.3 Rozvoj kompetencí pedagogů pro práci se žáky nadanými a talentovanými |
6 Zkvalitnění a zvýšení dostupnosti dalšího vzdělávání |
6.1 Rozvoj nabídky dalšího vzdělávání a zvyšování jeho dostupnosti na území kraje
6.2 Rozvoj dalšího profesního vzdělávání v souladu s potřebami zaměstnavatelů, vč. rekvalifikací
6.3 Podpora občanského, zájmového a jiného dalšího vzdělávání než úzce profesního vzdělávání
6.4 Podpora uznávání výsledků neformálního vzdělávání a informálního učení
6.5 Rozvoj kompetencí lektorů a dalších pracovníků v dalším vzdělávání
6.6 Další profesní vzdělávání směřující k výkonu samostatně výdělečné činnosti |
7 Modernizace infrastruktury pro vzdělávání |
7.1 Modernizace vybavení vzdělávacích institucí, vč. nezbytných stavebních úprav
7.2 Uzpůsobení objektů škol pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami, vč. vybavení kompenzačními pomůckami
7.3 Zlepšování technického stavu objektů škol, zejména rekonstrukce objektů snižující provozní nároky a spotřebu energií |
|
2. Efektivní podpora sociálního začleňování |
8 Efektivní podpora zaměstnávání osob z ohrožených cílových skupin |
8.1 Podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením – podpora zaměstnavatelů (chráněné dílny, zaměstnávání OZP, OZZ, OZO)
8.2 Hledání možností zadávání veřejných zakázek s vyhrazenými místy pro osoby z ohrožených cílových skupin
8.3 Podporovaná místa a zkrácené úvazky
- veřejně prospěšné práce
- společensky účelná pracovní místa
- sdílená pracovní místa
- práce z domova
- stáže ve firmách
- pružná pracovní doba
- zhuštěný pracovní týden
8.4 Zvýšení počtu pracovních příležitostí pro znevýhodněné skupiny
8.5 Proškolování /přeškolování pracovníků nad 55 let ve stavebnictví apod., kde již nestačí na výkonnou fyzickou práci
8.6 Podpora/zvýhodnění zaměstnavatelů při vytváření pracovních míst pro absolventy
8.8 Doprovodná opatření umožňující začlenění na trh práce (flexibilita provozu předškolních zařízení, školních družin a klubů apod.)
8.9 Další profesní vzdělávání pro ženy na mateřské a rodičovské dovolené či krátce po ní a osoby pečující o jiné závislé osoby zaměřené na zlepšení jejich přístupu na trh práce, včetně výkonu samostatně výdělečné činnosti
8.10 Realizace nových či inovativních nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti |
9 Rozvoj inovativních forem zaměstnávání včetně sociálního podnikání |
9.1 Podpora a rozvoj sociálního podnikání, včetně jeho dlouhodobé udržitelnosti
9.2 Zajištění prostupnosti zaměstnávání z veřejně prospěšných prací do zaměstnání, využití podpory SÚPM
9.3 Podpora efektivních a nových forem zaměstnávání a přípravy na zaměstnání (např. sdílená pracovní místa, Labour pool – nástroj pro uplatnění obtížně zaměstnatelných osob pomocí zaměstnaneckých a vzdělávacích agentur)
9.4 Podpora motivace zaměstnavatelů při vytváření nových pracovních míst (a nerušení stávajících)
9.5 Podpora opatření směřujících ke zvýšení mobility pracovní síly
9.6 Podpora zvýšení míry investic v našem kraji pro zajištění dostatku pracovních příležitostí pro občany Libereckého kraje |
10 Prevence vzniku sociálního vyloučení a znevýhodnění na trhu práce |
10.1 Motivační aktivity, poradenské a informační činnosti a programy, pracovní a bilanční diagnostika
10.2 Podpora terénních programů a dalších forem předcházení vzniku sociálního vyloučení
10.3 Prevence vzniku sociálně vyloučených lokalit
10.4 Podpora komunitní práce
10.5 Hledání možností podpory a rozvoje sociálního bydlení
10.6 Zlepšení nabídky poradenských služeb a prevence v oblasti zadlužování osob a rodin |
11 Zvýšení stability a dostupnosti sítě sociálních služeb |
11.1 Realizace rozvojových aktivit schválených ve Střednědobém plánu rozvoje sociálních služeb (SPRSS LK 2014-2017)
11.2 Podpora vzdělávání pracovníků v sociálních službách a dalších osob pracující se sociálně vyloučenými osobami a skupinami
11.3 Zajištění dostatečného počtu kvalifikovaných supervizorů pro poskytovatele sociálních služeb, pracovníky pomáhajících profesí, vzdělavatele, studenty |
12 Zvyšování kompetencí osob |
12.1 Podpora vzdělávacích aktivit pro osoby vracející se na pracovní trh
12.2 Podpora vzdělávacích aktivit pro pečující osoby a podpora sociálních služeb umožňujících jejich návrat na trh práce
12.3 Podpora vzdělávání v oblasti funkční a finanční gramotnosti
12.4 Podpora vzdělávacích aktivit a zaměstnávání osob bez kvalifikace (se základním vzděláním)
12.5 Zvyšování kompetencí osob z ohrožených cílových skupin
12.6 Podpora vzdělávacích aktivit pro osoby vracející se na pracovní trh po delší době přerušení práce z důvodu péče o děti či závislé osoby anebo odložení vstupu na pracovní trh
12.7 Podpora a zvýšení prestiže učňovského vzdělávání
12.8 Podpora kvality a různorodosti celoživotního vzdělávání sociálních pracovníků/pracovníků v sociálních službách
12.9 Podpora aktivit směřujících k získávání základních dovedností
12.10 Získávání pracovních návyků a zkušeností |
13 Efektivní spolupráce všech aktérů trhu práce |
13.1 Nastavení systému efektivní meziresortní spolupráce na všech úrovních
13.2 Podpora koordinace a úzké spolupráce mezi obcemi, úřadem práce, krajem, zaměstnavateli a neziskovým sektorem
13.3 Podpora dialogu mezi sociálními partnery
13.4 Koordinovaný přístup k řešení sociálně vyloučených lokalit
13.5 Koordinace sociální práce (kraj, obce, úřad práce, neziskové organizace, sociální služby)
13.6 Podpora komunitních forem plánování rozvoje sociálních služeb
13.7 Podpora užší spolupráce vzdělávacích institucí a zaměstnavatelů se zaměřením na prohloubení praxe s teorií |
|
3. Rozvoj cestovního ruchu jako významného sektoru ekonomiky |
14 Zlepšování kvality služeb a obchodu v oblasti cestovního ruchu |
14.1 Zlepšování kvality služeb (včetně klasifikace a certifikace) a zajišťování jejich koordinace
14.2 Podpora vzdělávání (stáže, praxe, kurzy, …)
14.3 Kontrola kvality služeb
14.4 Zlepšení informovanosti a motivace subjektů ke zvyšování kvality služeb
14.5 Zvyšování konkurenceschopnosti v porovnání s ostatními subjekty |
15 Zlepšení jazykové vybavenosti subjektů působících v cestovním ruchu |
15.1 Nabízení jazykových kurzů
15.2 Realizace odborných výměnných stáží, pobytů v zahraničí
15.3 Zavedení a koordinace odborných praxí
15.4 Motivační aktivity směřující k získávání základních jazykových dovedností
15.5 Podpora výuky cizích jazyků (němčina, ruština) |
16 Rozvoj spolupráce mezi subjekty působícími v cestovním ruchu a obchodu |
16.1 Pravidelně jednat a informovat o záměrech na území kraje a předejít tak případným konfliktům mezi některými aktivitami cestovního ruchu
16.2 Uspořádání pravidelných workshopů se zástupci cestovního ruchu a obchodu a dalších subjektů
16.3 Vybudování konzultačního střediska za účelem poskytování odborných informací
16.4 Zajištění statistických průzkumů a analýz včetně terénních a dotazníkových šetření včetně jejich poskytnutí poskytovatelům služeb
16.5 Využívání a sdílení společných databází
16.6 Vybudování elektronické platformy pro spolupráci subjektů v cestovním ruchu a obchodu
16.7 Rozvoj bezbariérové turistiky včetně přístupů k turistickým cílům a k poskytovatelům služeb |
17 Pomoc podnikatelským subjektům při vytváření dalších pracovních míst |
17.1 Vytváření produktů a produktových balíčků v oblasti cestovního ruchu a obchodu
17.2 Podpora regionálních výrobců a poskytovatelů služeb
17.3 Vytváření příležitostí pro propagaci a prezentaci regionálních výrobců a spolupráci s ostatními subjekty v daném území |
18 Stanovení organizační struktury a financování cestovního ruchu v libereckém kraji |
18.1 Vytvoření organizační struktury v oblasti cestovního ruchu a obchodu včetně stanovení kompetencí
18.2 Vymezení finančních prostředků na řízení cestovního ruchu včetně prosazování možnosti vícezdrojového financování
18.3 Spolupráce s kraji a příslušnými celostátními institucemi (MMR, CzechTourism, apod.) při vytváření celostátních koncepcí rozvoje a organizace cestovního ruchu |
19 Marketingové aktivity na podporu cestovního ruchu a obchodu |
19.1 Podporovat a propagovat tradiční nadregionální akce v oblasti cestovního ruchu a obchodu
19.2 Zavádět nové komunikační a technologické nástroje v cestovním ruchu včetně jejich aktualizace
19.3 Marketingová podpora turistických produktů
19.4 Koordinovaná podpora prezentace LK a jeho turistických regionů v oblasti cestovního ruchu, služeb a obchodu
19.5 Rozvoj marketingových aktivit vedoucích ke zvyšování návštěvnosti a prodloužení návštěvnické sezóny
19.6 Maximální využívání všech efektivních marketingových nástrojů včetně PR aktivit na zvýšení propagace území a zvýšení prodeje turistické nabídky na domácím i zahraničním trhu na základě provázaného jednotného systému propagace a prezentace subjektů v cestovním ruchu
19.7 Zavádění krajské karty OPUSCARD do cestovního ruchu ve spolupráci s dopravním spojením a dalšími službami
19.8 Využívání dostupných kanálů k informování obyvatel i návštěvníků kraje
19.9 Podpora a rozvoj turistických informačních center
19.10 Průzkum místního trhu a dotazování návštěvníků (např. sezónnost, vybavenost, přání hostů, cílové skupiny)
19.11 Podpora distribuce a prodeje regionálních a turistických produktů (incomingové CK, podnikatelé, TIC,…)
19.12 Podpora tematicky zaměřených programů (sklářství, gastronomie, atd.) |
|
Portál strategické práce
Metodika přípravy veřejných strategií
DATAPLÁN
