A. Vyšší inovační výkonnost firem |
A.1 Zvýšit inovační poptávku ve firmách (i ve veřejném sektoru) |
A.1.1 Posílit výzkumné a vývojové kapacity podniků
A.1.2 Zlepšit strategické řízení v MSP
A.1.3 Posílit technologickou spolupráci firem |
A.2 Zvýšit míru podnikání ve společnosti s důrazem na zakládání nových rychle rostoucích firem |
A.2.1 Zvýšit počet nových firem usilujících o inovace, zejména vyšších řádů
A.2.2 Zlepšit dostupnost vnějšího financování pro začínající podnikatele a firmy s krátkou historií
A.2.3 Zvýšit zájem o podnikání ve společnosti |
A.3 Zvýšit internacionalizaci MSP |
A.3.1 Zvýšení dostupnosti strategických informací o cílových trzích místních MSP
A.3.2 Zlepšení kapacit a kompetencí firem v oblasti marketingu a zahraničního obchodu
A.3.3 Snížení nákladů a rizik MSP spojených se vstupem na zahraniční trhy |
|
B. Zvýšení kvality výzkumu |
B.1 Zlepšit kvalitu a problémovou orientaci výzkumu ve znalostních doménách relevantních pro inteligentní specializaci |
B.1.1 Zajistit stabilní podmínky pro dlouhodobý rozvoj kvalitních výzkumných pracovišť
B.1.2 Zvýšit mezinárodní otevřenost veřejného výzkumu v ČR |
|
C. Zvýšení ekonomických přínosů veřejného výzkumu |
C.1 Zvýšit relevanci výzkumu |
C.1.1 Posílit spolupráci a interakci mezi VO a aplikační sférou
C.1.2 Zvýšit komerční využití výsledků VaV a znalostí VO |
|
D. Lepší nabídka lidí v počtu i kvalitě pro inovační podnikání, výzkum a vývoj |
D.1 Zvýšit kvalitu absolventů škol |
D.1.1 Vytvořit funkční vztah mezi školami a zaměstnavateli
D.1.2 Zvýšit úroveň podnikavosti a dalších měkkých kompetencí
D.1.3 Zvýšit aktivní znalost angličtiny a dalšího cizího jazyka |
D.2 Identifikovat a využít talenty |
D.2.1 Vytvořit systém identifikace a rozvoje přirozeného nadání
D.2.2 Připravit inovátory příští generace
D.2.3 Vytvořit systém pro získání a adaptaci vysoce kvalifikovaných lidí do ČR |
D.3 Zvýšit kvalitu pracovníků ve výzkumu a vývoji |
D.3.1 Zvýšit úroveň strategického i operativního řízení a vytvořit předpoklady pro zvýšení kvality výzkumných organizací
D.3.2 Zavést efektivní systém řízení lidských zdrojů ve výzkumných ústavech, vysokých školách a jejich fakultách
D.3.3 Zvýšit atraktivitu výzkumné kariéry a kvalitu přípravy budoucích výzkumných pracovníků |
|
E. Rozvoj eGovernmentu a eBusinessu pro zvýšení konkurenceschopnosti (rozvoj ICT a digitální agenda) |
|
|
E.1.1 Zefektivnění vnější komunikace veřejné správy a komunikace s klienty
E.1.2 Zefektivnění interní komunikace veřejné správy
E.1.3 Zajištění bezpečnosti při využívání eGovernmentu |
E.2 Rozvoj eBusinessu a ICT v podnikání |
E.2.1 Vyšší využívání ICT v podnikání |
E.3 Rozvoj Infrastruktury v ICT |
E.3.1 Rozvoj ICT sloužící pro výzkum a vývoj
E.3.2 Zvýšení kapacity a kvality veřejné ICT infrastruktury
E.3.3 Zvýšení dostupnosti infrastruktury |
|
F. Posílení a lepší využití sociálního kapitálu a kreativity při řešení komplexních společenských výzev |
F.1 Podpořit otevřenou partnerskou spolupráci při experimentálním řešení společenských výzev a systémově využít úspěšně ověřené modely |
F.1.1 Podpořit otevřenou partnerskou spolupráci při experimentálním řešení společenských výzev a systémově využít úspěšně ověřené modely |
F.2 Podpořit a lépe využít spolupráci místních aktérů při řešení potřeb v oblasti zaměstnanosti, ekonomického rozvoje a sociální inkluze v krajích ČR |
F.2.1 Podpořit a lépe využít spolupráci místních aktérů při řešení potřeb v oblasti zaměstnanosti, ekonomického rozvoje a sociální inkluze v krajích ČR |
|
Portál strategické práce
Metodika přípravy veřejných strategií
DATAPLÁN
